2014年06月03日

リストラ・・・・・

株主総会の季節ですね。
企業によっては、経営状況の悪化により
リストラを行うところも、まだまだあるようです。
そして、倒産や事業再生という会社もあります。
経営者にとっても、労働者にとっても
辛い決断や対応を迫られることもあるでしょう。
そうならない為に、どうするのか、
先手先手のアプローチが経営者には求められているともいえます。
そして、経営者を支える経営陣や社内の管理職の意識や
行動も大きな影響をもっていると言えるでしょう。
経営改善や経営の効率化については、
人材の適材適所への配置と能力を発揮させてあげる環境づくり
ITによる業務の効率化、
モチベーション向上のための環境づくり、
必要なスキルをもった人材の育成、
多様な選択やアプローチがあります。
それでも駄目な最後の段階が、リストラということになるでしょう。
リストラが出来る企業は、ある意味恵まれているとも言えます。
早期退職制度などの導入では、優秀な人材が流出してしまう可能性もあり
リストラ以後の経営方針や事業改革方針、労働環境改善や対応が
明確であることが重要であると言えます。
そして、やはり経営の原点であるビジョン、理念を明確にし、
しっかりとぶれない姿勢で、社内全体で共有できるようにしていくことが
大切であるといえるでしょう。


リストラ
英語「Restructuring(リストラクチャリング)」の略語
ロシア語「Перестройка」(ペレストロイカ、再構築の意)
日本では,「reduction in the work force」(就業規模縮小)の意味で使われることが多い。
本来意味「再構築」。
企業が事業規模(収入)にあわせて組織を再編成(出費の抑制)する意味。
1990年代バブル景気崩壊後、事業再編成が必要になり、
終身雇用制度を放棄、
必要なスキルを持つ人材を必要な期間だけ雇用する
米国流人事管理手法
(人員の最適配置、リストラクチャリング)
を導入するようになり,「リストラ」は整理解雇の暗示言葉となる。

リストラ実例

経理・管理
 固定費用削減(固定費用見直し)
 不要リース契約見直し
 業務効率化
  間接部門統合・経理自動化・アウトソーシング・ERP:企業資源計画、
  SCM:サプライチェーン・マネジメント、KM ナレッジマネジメントなど
 共有化・イントラネット化
 併設・利用用途拡大
購買
 社用品見直し
 大量発注・大量納品(コスト削減)
 少量発注・少量納品(ジャストインタイム)
人事・労務
 総労働時間抑制
 ワークシェア
 レイオフ
 新規雇用抑制
通信・ICT
 電話代削減,IT活用による交通費,移動時間の削減。
営業
 不動産費用圧縮
 CRM: 顧客関係管理
 アウトソーシング(外部委託)
 不要なアウトソーシング抑制

関連項目
 解雇・レイオフ・失業
 退職勧奨・退職強要・リストラ教育
 セクシャルハラスメント
 パワーハラスメント・左遷・降格・減給
 モラルハラスメント
 日勤教育・秩禄処分・倒産
 労働組合
 ペレストロイカ・ダブルスピーク


東京都ろうどう110番  0570-00-6110
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/rodosodan/index.html

TOKYOはたらくネット
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/index.html

東京しごとセンター
http://www.tokyoshigoto.jp/

東京都労働相談情報センター
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/index.html

公益財団法人産業雇用安定センター
http://www.sangyokoyo.or.jp/

緊急人材育成・就職支援基金
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/training/

だいJOBセンター 川崎市
https://www.daijobkawasaki.jp/

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
http://www.jeed.or.jp/

シニアセカンドキャリア推進協会(SSC)
http://www.sscpa-j.org/

セカンドキャリア応援サイト
http://secondcareer.co.jp/

50代転職応援サイト
http://50tenshoku.jstock-analyzer.com/

50代からの生き方ガイド
http://life-50.qee.jp/

ワークゲート
http://www.workgate.co.jp/

シゴト.in
http://shigoto.in/

はたらいく
http://www.hatalike.jp/

ジョブリンクワーク
http://www.joblink-work.jp/

ヒューマンソリシア
http://resocia.jp/

リクナビネクスト
https://next.rikunabi.com/

マイナビエージェント
http://mynavi-agent.jp/

転職・就職のサポート「all engineer.jp」
http://all-engineer.jp/
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 07:57| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | ITコーディネータ・社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

労働者の相談

労務関連における問題の相談先
中小企業では、組合がない場合も多いです。
そんな時に、労働者が相談する先についても
ネットを利用して、調べることが出来ます。
また、最近はメール相談をしてくれるところも
少しずつ出てきています。
より気楽に相談できる場所が増えていって欲しいと思います。


NPO 労働サポートセンター
http://www.roudou.org/index.html
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/index.html
東京地評
http://www.chihyo.jp/html/a-soudan01.htm

全統一労働組合
http://www.zwu.or.jp/
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/stopthekakusa/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/sodan/center/center.html

東京労働局
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/home.html
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
神奈川労働相談センター
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
長野県メール労働相談
http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/sangyo/rodo/sodan/mail.html
名古屋市労働相談
http://www.city.nagoya.jp/kurashi/category/17-3-0-0-0-0-0-0-0-0.html
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 07:47| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | ITコーディネータ・社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

法律事務所

弁護士のお世話になることは、日本では稀です。
費用もかかりますし、なんとなく訪ねにくかったりもします。
行政の行っている無料相談などを利用してみるのが
まずは良いといえるでしょう。

また、弁護士事務所には、それぞれに特徴があったり
得意分野があるということですから、
どんな事を相談するのかによって、
相談先を選択することも大切であるということです。
海外案件については、やはりメジャーの事務所が
強いということであるようですから、
相談するのであれば、大きなファームを選んだ方が
リスクは少ないようですね。
日本国内と国外では、訴訟文化の違いが大きいですから
海外との案件では、経験の多いところでないと
良い対応をするのが難しいのが実態とのことです。


四大法律事務所

西村あさひ法律事務所
http://www.jurists.co.jp/ja/

長島・大野・常松法律事務所
http://www.noandt.com/

森・濱田松本法律事務所
http://www.mhmjapan.com/

アンダーソン・毛利・友常法律事務所
http://www.amt-law.com/

五大事務所
TMI総合法律事務所
http://www.tmi.gr.jp/
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 07:34| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | ITコーディネータ・社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

溝口式バイオリズム分析

ひとつの助言・そして可能性

2013年の助言を振りかえってみる。

溝口式バイオリズム分析
行動心理学
自分の成功のモデルをつくる
自分の潜在的な能力(LAMS型)+自分に適したバイオリズム
+モチベーション = 成功
成功する確率100% 成功しない理由があるから失敗する
心理カウンセラーの五大スキル
 ラポール形成力
 傾聴力
 質問力
 伝達力
 人間力
溝口式分析学−詳細なデータの解読方法−戦略的アドバイス手法
 コミュニケーション(人間力)=信用・信頼を得る
 成功のアドバイス

LAMS型能力分析
12分類 4x3
L:リーダーシップ
 人の上に立って、指示する能力に長ける
 独立自営、リーダー、経営者
A:アナリスト
 物事を客観的に捉え、分析する能力に長ける
 企画・提案、人事、プランナー、コーディネーター
M:マーケッター
 物事を「表現する」能力に長ける
 営業・販売、接客・サービス、プロモーション、広告宣伝
S:スペシャリスト
 一つの物事を実直にこなす能力に長ける
 専門知識、専門分野、技術芸術、職人

LAMS型  S1 M2 M3 A3
影響比率 40% 30% 20% 10%

S1型 ゼネラリストタイプのスペシャリスト型
 芸術性・専門性の高いタイプ、対人性にすぐれた能力あり
 コンピュータ関係の各種技術者、出版・マスコミ、クリエイティブ関連のデザイナーやディレクター
 芸術家、アーティスト、モデル、舞踊家、音楽家などの分野
 世の中に受け入れられるものづくりを目指すとよい。

M2型 スペシャリストタイプのマーケティング型
 対人能力が特に全面に出るタイプで、機転が利き、とっさの状況変化への対応力も柔軟。
 カミソリのような切れ味を発揮する人でスバリ本質をつく鋭さを持っている。
 アナウンサー、論説家、評論家としてマスコミ、出版、媒体で活躍できる
 表現が上手なので、セミナー業界、イベント業界、広報、インフォメーションなどでも活躍可。

M3型 パーソナルタイプのマーケティング型
 セールスプロモージョン力を持ち、特に対人、大衆を相手とするマーケティング業界に適する
 万能の営業販売の達人。飲食業、レジャー産業。接客、サービス、マーケティングの第一線。

A型 アナリスト型

性格タイプ D
 自然主義で物事に動じず、堂々としていて
 常にポーカーフェースで寡黙。
 内面意識を表に現さないが実は正直な人。
Dタイプはマイペースで、自分の感情を表に出さない自然主義者
特徴
・常に自分の感情や内面を表に出さない
・ポーカーフェース、寡黙で、物事に動じない
・周囲からは無機質、無感情、無感動、ふてぶてしい、などと見られやすいが、実際には義理堅さ、愛情の深さ、親切さを有している
・苦しさや厳しさに耐え抜き、自分の決断を正直に実行する
・金銭よりも名誉を大切にする
・自尊心が強く、負けず嫌いだが、表面には出さない
・目立つ活動を好まず、人との付き合い、人を喜ばせることは不得手
・コミュニケーション、表現が下手
・内面は神経過敏で、寂しがり屋、甘えん坊、怖がり
・わざとらしい人、ぶりっ子タイプを嫌い、オーバーな表現をしながら交際しなければならないのであれば、「それなら結構」と考える人
・要領が悪くても自分らしく、正直に生きようとする
・経過より結果や事実を尊重し、「物ごとはなるようにしかならない、ジタバタしても仕方ない」と考える
・一度目標を発見すると、気力100バイとなって、強引にでも目的を達成する
・問題が発生したときには受けて立つタイプ
向いている職業:土木建築業。自衛隊員、警備業、経営コンサルタント、弁護士

バイオリズム周期
 年基点(充電) 2013年
 月基点(充電) 4月

2013年 充電 自分を見つめ直す。休息。
2014年 充電 変化しても良い・変化の準備の年
2015年 充電 精算
2016年 種  種の時まで踏ん張る必要がある
2017年 成長
2018年 決定
2019年 健康
2020年 人気
2021年 精神
2022年 上昇
2023年 経済
2024年 充実

自分が変わることで周りも変わる人
今の環境でも自分が変わると良い
力が発揮できる様にすべき
独立よりも転職の方が良い
独立のチャンスは今後いくらでもある
他人に伝えることが必要である。
もっと表に意識を出す。
自分のパターンを
頑固者・自分で決めていることを確認したい
後押しが欲しい
本当は今の環境で頑張るべき
充電の2年目に変化をさせるためのスタートを
きってもよい。

※何事にも100%確実であったり、絶対にというものはない
 もともと持っている能力+人生を歩んできた中で得たもの
 それが今の自分であるということ。


<終>
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 07:22| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

映画鑑賞メモ


『機動戦士ガンダムUC ep7 虹の彼方に』
少数スクリーン期間限定公開
劇場限定ブルーレイ販売
ネット有料同時配信
という、ビジネスモデルを開き定着させた作品が、ようやく完了しました。宇宙世紀百年の先に見えてきたものは、ジオンの姫のメッセージは、何をもたらしていくこと
になるのか、歩み始めた新しい一歩と成りえるのか、希望という名のビジョンは信じることから現実に向かうということです。
さて、サンライズのこのビジネスモデルは、ガンダムオリジンに継承されることになります。この人気、まだまだ続くことになるのか、今後も注目されますね。


『瀬戸内海賊物語』
村上水軍のお宝を探す村上家の少女の物語、お宝を求める理由は、廃止の話が出ているフェリー航路を守りたいという気持ちから。大好きな地元のために、熱い想いを
持って宝探しに取り組む少女と友人たち、魅力的です。グーニーズのような少年少女アドベンチャーに、先祖からの絆、地域活性化に大切なものを描く、日本の少年少女
アドベンチャー作品と言ってもよいかもしれません。純粋な少女の想いの力は、人の心を揺さぶり、不可能を可能にすることも出来るのです。なんとなく勇気をもらえる
気がします。
出来ないと思うから出来ないのであって、出来ると信じれば出来るということ、自分から逃げてはダメだということですね。
そうそう、おばあちゃん、良い味を出していて素敵でした。



『THE NEXT GENERATION パトレイバー 第2章』
パトレイバーらしい作品ですね。
ガンダムやゲームや他の作品のパロディが散りばめられた、特車二課の日常、そして、非日常、なんとなく懐かしい感じもしてくる仕上がりになっている印象を受けまし
た。
パトレイバーの魅力、健在ですね。

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『ロボットガールズZ』
東映の永井豪アニメ作品ベースのパロディ作品。練馬の光子力研究所を起点に活躍?するロボットガールズ、チームZ、対するは、アシュラ組、その他、チームG、チーム
D、など、ロボットガールズのほんわかバトルな作品ですね。元ネタ作品を知っていなくても楽しめる作品ですが
やはり、知っていた方が面白いでしょう。東映マンガ祭り劇場版で良いから観てみるとよろしいかもしれません。


『キカイダー REBOOT』
石ノ森章太郎先生の作品、原作マンガのもつ魅力とテーマは深いです。
特撮テレビシリーズ、放映当時はカード集めなんかも流行っていましたね。今回の映画化では、最新の特撮技術により、また新しい映像になって楽しめます。残念なの
は、サイドカーが出ないことかな。変身も地味になりましたね。また、ジローの葛藤も少し浅めなまとめになっている気がしますが、上映時間におさめるためには仕方な
いでしょう。続編の期待もある作品となっています。01、サブロー、シロー、などの出る余地があるのか、今回のジローの行動と、良心回路の扱い方だと、厳しい部分
も、お話の辻褄的にはありますが、出来ないわけでもありません。キカイダーの描く、善悪の葛藤、人の不完全さ、生きるということ、罪への意識、そして、基本モチー
フであるピノキオの幸せとは何かの問いかけ、その当たりを意識させながらのエンターテーメント作品としての魅力をもった続編を期待しています。


『X−MEN:フューチャー&パスト』
ついに、タイムパラドックスの領域に踏み出したシリーズ最新作。意識だけが、時間を超えるというコンセプトにより、歴史改変が行われます。何度も繰り返しはしない
のは救いではありますね。


『万能鑑定士Q モナ・リザの瞳』
人の死なないミステリーとして、人気の高いシリーズの映画化。
さて、劇場シリーズ化なるか否かは、この作品の結果次第ですね。
なかなか楽しめる作品ではありますから、後は並み居る他の人気作品に負けずに観客を惹きつけることができるのか、という感じでしょう。



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posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 01:14| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 蹴球・趣味・興味 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする