2016年01月29日

セキュリティ意識・・・・

最近テレビのニュースで取り上げられた
監視カメラの閲覧可能状態の話題ですが、
1/22にニュースに流れた時点では、6000台以上あったようですが、
1/29時点で、4251台と、2000台ちかく無くなってます。
やはり、ニュースでまずいと気が付いて、パスワード設定等を
きちんと行った皆さんが大勢いらっしゃったということなのでしょうね。

監視カメラ覗き見? パスワード未設定が原因か
http://www.yomiuri.co.jp/science/goshinjyutsu/20160122-OYT8T50085.html

同様なことが、無線LANでもあったのを思い出しますね。
もしかしたら今でもあるのかな。

監視カメラ、防犯カメラを設置して、安心してしまうという
心理はなんとなくわかりますね。
お願いして行ってもらったのだから、
自分は何もしなくても大丈夫という認識もあるのだろうと思います。
しかも、防犯カメラなのですから安全だろうという無意識が働くのでしょうね。

一般公開のビューウォッチカメラは、
多くの人に観てもらってこそ意味があるので、
何ら問題ないわけですけど、
防犯カメラや監視カメラは、映像内部に非公開とすべき情報が
含まれているケースが多いわけですから、
特定の人間しか閲覧できないようにアクセス制限するのは
当たり前のことではあります。
その当たり前なことを忘れてしまっているのは、
サービス提供側の問題も大きいのかなっと思います。

インターネットは言ってみれば公道です。
ネットにつなぐということは、
公道に向けてドアを開けるということに
なるわけです。
しかも、日本のような安全安心社会ではありません。
ネットはある意味無法地帯であるということです。
そのことを充分に認識しておくことが大切ですね。
便利さにはリスクが伴うものであるということです。

監視カメラ、防犯カメラの管理者は、
一度、しっかりと管理対象のカメラがどうなっているのかを
再確認しておくべきでしょうね。
もちろん、のぞき見歓迎であれば問題はありませんけど。

今回、誰でも観れるようになっていて、
本来は、そうではないようにすべきであったカメラに関しては
設置プロジェクトのリーダー及び設計者の落ち度であると
いえるでしょうね。
ネットを利用する場合には、リスク分析とセキュリティ対策は
当然やっているべきものであるはずなのですが・・・・。
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 12:11| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | ITコーディネータ・社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年01月28日

百人一首暗記カード

chihayafuru.JPG

ちはやふるの百人一首暗記カードなるものが
書店に並んでいました。
日本の心を紡ぐ
伝統と歴史の上にある
コンテンツの魅力を
多くの人に感じてもらうには
素敵な商品なのかなっと感じました。

ちはやふるの連載は、
全国大会の準決勝で
惜しくも敗戦するものの
運命の対戦カードが
3位決定戦で実現するところまで
来ていますね。

個人戦だけではない
団体戦の魅力、
特に若い世代においては、
団体戦の価値はとても大きなものが
あるように思います。
仲間と共に頑張ることで
得られる人としての成長、
それはとても価値あるものであるでしょう。
自分だけがよければいいという
個人主義ではなく、
互いに支え頑張ろうという
利他主義の心を育むことは、
教育においてとても大事なことでは
ないでしょうか。

一見個人競技のような種目においても
団体戦という形をつくっておくことは
とても魅力的であるし
素晴らしいなっと思います。
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 18:23| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | アニメ・マンガ・小説 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

第39回日本アカデミー賞の最優秀はどの作品が・・・・・・

第39回日本アカデミー賞
http://www.japan-academy-prize.jp/prizes/39.html

優秀賞の受賞作品(本場アカデミー賞ではノミネートに相当)と
受賞者の発表がありましたね。
2015年の日本映画界を振り返る
大きなイベントです。
ただ、テレビ中継的には、エンターテーメントにいまひとつ
毎年欠けているのが残念な気がします。
さて、各部門における最優秀はどの作品、誰が受賞するでしょう。
まあ、映画ファンなら、
なんとなく予想付くのではないでしょうか。
毎年の傾向から、おそらくあまり予想が外れることは
ないのかなって感じがしています。
さて、選考候補作品の一覧も公開されていますが、
昨年中に私が劇場で鑑賞した作品を振り返ると共に、
やはり、なかなか全ての作品を鑑賞するのは
難しいなっと感じる次第です。
鑑賞するのを仕事のしていない限りは無理でしょうね。


候補対象作品一覧[○:劇場鑑賞作品]

2015-12-12 母と暮せば
2015-12-12 仮面ライダー×仮面ライダー ゴースト&ドライブ 超MOVIE大戦ジェネシス
2015-12-12 orange -オレンジ-
2015-12-05○海難1890
2015-12-05○杉原千畝 スギハラチウネ
2015-12-05○映画 ハイ☆スピード! Free! Starting Days
2015-11-28 愛を語れば変態ですか
2015-11-21○ガールズ&パンツァー 劇場版
2015-11-21 劇場霊
2015-11-21 レインツリーの国
2015-11-21 通学シリーズ 通学途中
2015-11-21 さようなら
2015-11-21 アレノ
2015-11-14 FOUJITA
2015-11-14 媚空 -ビクウ-
2015-11-14 恋人たち
2015-11-13○ハーモニー
2015-11-07 グラスホッパー
2015-11-07 起終点駅 ターミナル
2015-11-07 劇場版 MOZU
2015-11-07 通学シリーズ 通学電車
2015-10-31○映画Go!プリンセスプリキュア Go!Go!!豪華3本立て!!!
2015-10-31 俺物語!!
2015-10-31 東京の日
2015-10-24○ギャラクシー街道
2015-10-24 ボクは坊さん。
2015-10-17 先輩と彼女
2015-10-17 ベトナムの風に吹かれて
2015-10-16○探検隊の栄光
2015-10-10 先生と迷い猫
2015-10-10○図書館戦争 THE LAST MISSION
2015-10-10○GAMBA ガンバと仲間たち
2015-10-10○UFO学園の秘密
2015-10-03○劇場版 蒼き鋼のアルペジオ アルス・ノヴァ Cadenza
2015-10-03 罪の余白
2015-10-03○バクマン。
2015-10-02○屍者の帝国
2015-10-01 岸辺の旅
2015-09-26 合葬
2015-09-26 GONIN サーガ
2015-09-19○心が叫びたがってるんだ。
2015-09-19○進撃の巨人 ATTACK ON TITAN エンド オブ ザ ワールド
2015-09-19 過ぐる日のやまねこ
2015-09-19 ヒロイン失格
2015-09-19 ポプラの秋
2015-09-19 NORIN TEN〜稲塚権次郎物語
2015-09-12 ガールズ・ステップ
2015-09-12 映画かいけつゾロリ うちゅうの勇者たち
2015-09-12 赤い玉、
2015-09-12○天空の蜂
2015-09-05 アンフェア the end
2015-09-05 ピース オブ ケイク
2015-09-05 猫侍 南の島へ行く
2015-09-04○映画 みんな!エスパーだよ!
2015-08-29 S 最後の警官 奪還 RECOVERY OF OUR FUTURE
2015-08-29 ロマンス
2015-08-28○劇場版 弱虫ペダル
2015-08-22 at Home アットホーム
2015-08-22○アイカツ!ミュージックアワード みんなで賞をもらっちゃいまSHOW!
2015-08-22○劇場版デート・ア・ライブ 万由里ジャッジメント
2015-08-22 向日葵の丘 1983年・夏
2015-08-22 東京PRウーマン
2015-08-08 この国の空
2015-08-08○劇場版 仮面ライダードライブ サプライズ・フューチャー
2015-08-08○日本のいちばん長い日
2015-08-07○BORUTO NARUTO THE MOVIE
2015-08-01○進撃の巨人 ATTACK ON TITAN
2015-07-25 お盆の弟
2015-07-25 宇田川町で待っててよ。
2015-07-25 脳漿炸裂ガール
2015-07-25 野火
2015-07-18○HERO
2015-07-18○ポケモン・ザ・ムービーXY 「光輪(リング)の超魔神 フーパ」
2015-07-18 海のふた
2015-07-18 劇場版 明治東亰恋伽 〜弦月の小夜曲〜
2015-07-11 アリエル王子と監視人
2015-07-11○バケモノの子
2015-07-11○リアル鬼ごっこ
2015-07-11 群青色の、とおり道
2015-07-04 それいけ!アンパンマン ミージャと魔法のランプ
2015-06-27 きみはいい子
2015-06-27 ストレイヤーズ・クロニクル
2015-06-27 天の茶助
2015-06-27○ラブ&ピース
2015-06-20 愛を積むひと
2015-06-20○攻殻機動隊 新劇場版
2015-06-20 極道大戦争
2015-06-20 呪怨 ザ・ファイナル
2015-06-20 虎影
2015-06-13○海街diary
2015-06-13 ライアの祈り
2015-06-13○ラブライブ!The School Idol Movie
2015-06-13 ローリング
2015-06-06 おかあさんの木
2015-06-06○トイレのピエタ
2015-06-06○予告犯
2015-06-05○台風のノルダ
2015-05-30 あん
2015-05-30 グッド・ストライプス
2015-05-30 新宿スワン
2015-05-30 種まく旅人 くにうみの郷
2015-05-30 夫婦フーフー日記
2015-05-23○新劇場版 頭文字【イニシャル】D Legend2 -闘走-
2015-05-23 イニシエーション・ラブ
2015-05-23 騒音
2015-05-23 天才バカヴォン〜蘇るフランダースの犬〜
2015-05-23 ゆずり葉の頃
2015-05-16 明烏 あけがらす
2015-05-16 駆込み女と駆出し男
2015-05-16○Zアイランド
2015-05-09○百日紅 Miss HOKUSAI
2015-05-09 脳内ポイズンベリー
2015-05-01○映画 ビリギャル
2015-05-01○THE NEXT GENERATION パトレイバー 首都決戦
2015-04-25○王妃の館
2015-04-25○寄生獣 完結編
2015-04-25○劇場版 境界の彼方 I’LL BE HERE 未来篇
2015-04-25 白河夜船
2015-04-25 龍三と七人の子分たち
2015-04-18○映画クレヨンしんちゃん オラの引越し物語 サボテン大襲撃
2015-04-18○ドラゴンボールZ 復活の「F」
2015-04-18○名探偵コナン 業火の向日葵
2015-04-17 恋する・ヴァンパイア
2015-04-11○ソロモンの偽証 後篇・裁判
2015-04-04 ジヌよさらば かむろば村へ
2015-04-04○PERSONA3 THE MOVIE #3 Falling Down
2015-04-01 エイプリルフールズ
2015-03-28 君がいなくちゃだめなんだ
2015-03-21 あしたになれば。
2015-03-21○映画 暗殺教室
2015-03-21○スーパーヒーロー大戦GP 仮面ライダー3号
2015-03-14 風に立つライオン
2015-03-14 ストロボ・エッジ
2015-03-14○映画プリキュアオールスターズ 春のカーニバル♪
2015-03-14○劇場版 ウルトラマンギンガS 決戦! ウルトラ10勇士!!
2015-03-13 しまじろうと おおきなき
2015-03-07○ソロモンの偽証 前篇・事件
2015-03-07○映画ドラえもん のび太の宇宙英雄記(スペースヒーローズ)
2015-03-07 迷宮カフェ
2015-02-28○くちびるに歌を
2015-02-28 さいはてにて やさしい香りと待ちながら
2015-02-28 サムライフ
2015-02-28 振り子
2015-02-28○幕が上がる
2015-02-20○花とアリス殺人事件
2015-02-14 悼む人
2015-02-14 娚(おとこ)の一生
2015-02-14 味園ユニバース
2015-02-14 リトル・フォレスト 冬・春
2015-02-07 マンゴーと赤い車椅子
2015-01-31○劇場版 蒼き鋼のアルペジオ アルス・ノヴァDC
2015-01-31 ジョーカー・ゲーム
2015-01-31 映画 深夜食堂
2015-01-31 繕い裁つ人
2015-01-31 マエストロ!
2015-01-24 さよなら歌舞伎町
2015-01-17 アゲイン 28年目の甲子園
2015-01-17 神様はバリにいる
2015-01-17 チョコリエッタ
2015-01-17○烈車戦隊トッキュウジャーVSキョウリュウジャー THE MOVIE
2015-01-10 映画 ST赤と白の捜査ファイル
2015-01-09○劇場版 PSYCHO-PASS サイコパス
2014-12-27○海月姫
2014-12-27 真夜中の五分前
2014-12-20 バンクーバーの朝日
2014-12-20 百円の恋
2014-12-20○映画 妖怪ウォッチ 誕生の秘密だニャン!
全167件

2015-12-12 独裁者と小さな孫
2015-12-12 ベテラン
2015-12-12 COMET コメット
2015-12-05 アンジェリカの微笑み
2015-12-05 メニルモンタン 2つの秋と3つの冬
2015-12-04 I LOVE スヌーピー THE PEANUTS MOVIE
2015-12-04 SAINT LAURENT サンローラン
2015-12-04 007 スペクター
2015-11-28 技術者たち
2015-11-28 グリーン・インフェルノ
2015-11-28 二十歳
2015-11-28 ハッピーエンドの選び方
2015-11-27 黄金のアデーレ 名画の帰還
2015-11-21 美術館を手玉にとった男
2015-11-21 みんなのための資本論
2015-11-21○リトルプリンス 星の王子さまと私
2015-11-20 帰ってきたMr.ダマー バカMAX!
2015-11-20 ハンガー・ゲーム FINAL:レボリューション
2015-11-20 Re:LIFE リライフ
2015-11-14 コードネーム U.N.C.L.E.
2015-11-14 パリ3区の遺産相続人
2015-11-14 ペンギンズ FROM マダガスカル ザ・ムービー
2015-11-14 ラスト・ナイツ
2015-11-14 ローマに消えた男
2015-11-07 クライム・スピード
2015-11-07 サヨナラの代わりに
2015-11-07 尚衣院 サンイウォン
2015-11-06 明日へ
2015-11-06 エベレスト 3D
2015-11-06 ミケランジェロ・プロジェクト
2015-10-31 1001グラム ハカリしれない愛のこと
2015-10-31 エール!
2015-10-31 カミーユ、恋はふたたび
2015-10-31 裁かれるは善人のみ
2015-10-31○PAN ネバーランド、夢のはじまり
2015-10-24 アクトレス 女たちの舞台
2015-10-24 EARTH TO ECHO アース・トゥ・エコー
2015-10-24 シーヴァス 王子さまになりたかった少年と負け犬だった闘犬の物語
2015-10-24 トランスポーター イグニション
2015-10-24 マルガリータで乾杯を!
2015-10-23 ヴィジット
2015-10-23 メイズ・ランナー2 砂漠の迷宮
2015-10-17 アデライン、100年目の恋
2015-10-17 江南ブルース
2015-10-17 サバイバー
2015-10-17 ボーダレス ぼくの船の国境線
2015-10-17 マジック・マイクXXL
2015-10-16 白い沈黙
2015-10-16 ジョン・ウィック
2015-10-16 ダイバージェントNEO
2015-10-16 ピッチ・パーフェクト2
2015-10-16 ヒトラー暗殺、13分の誤算
2015-10-10 ヴェルサイユの宮廷庭師
2015-10-10 海賊じいちゃんの贈りもの
2015-10-10 カンフー・ジャングル
2015-10-10 全力スマッシュ
2015-10-10 名もなき塀の中の王
2015-10-10 マイ・インターン
2015-10-09○ファンタスティック・フォー
2015-10-03 顔のないヒトラーたち
2015-10-03 パパが遺した物語
2015-10-03 無頼漢 渇いた罪
2015-10-01 アメリカン・ドリーマー 理想の代償
2015-10-01○ドローン・オブ・ウォー
2015-09-19○アントマン
2015-09-19 カプチーノはお熱いうちに
2015-09-19 恋人まで1%
2015-09-19 ザ・ヴァンパイア 残酷な牙を持つ少女
2015-09-19 ハッピーボイス・キラー
2015-09-19 ベル&セバスチャン
2015-09-19 ぼくらの家路
2015-09-12○カリフォルニア・ダウン
2015-09-12 黒衣の刺客
2015-09-12 ピエロがお前を嘲笑う
2015-09-12○ピクセル
2015-09-11 キングスマン
2015-09-11 ボーイ・ソプラノ ただひとつの歌声
2015-09-05 天使が消えた街
2015-09-05 Dearダニー 君へのうた
2015-09-05 EDEN エデン
2015-09-04 ヴィンセントが教えてくれたこと
2015-08-29 僕たちの家(うち)に帰ろう
2015-08-29 世界で一番いとしい君へ
2015-08-28 しあわせへのまわり道
2015-08-28 テッド2
2015-08-28 わたしに会うまでの1600キロ
2015-08-22 かけがえのない人
2015-08-22 クーキー
2015-08-22 死霊高校
2015-08-22 ディアボリカル
2015-08-22 ナイトクローラー
2015-08-22 夏をゆく人々
2015-08-15 あの日のように抱きしめて
2015-08-15 ビッグゲーム 大統領と少年ハンター
2015-08-15 ふたつの名前を持つ少年
2015-08-15 ブラック・シー
2015-08-15 レッドカーペット
2015-08-08 彼は秘密の女ともだち
2015-08-08 さよなら、人類
2015-08-07 ミッション:インポッシブル ローグ・ネイション
2015-08-05○ジュラシック・ワールド
2015-08-01 ゴッド・ヘルプ・ザ・ガール
2015-08-01 コンフェッション 友の告白
2015-08-01 ベルファスト71
2015-08-01 ラブ&マーシー 終わらないメロディー
2015-07-31○ミニオンズ
2015-07-25 共犯
2015-07-25 人生スイッチ
2015-07-25 奪還者
2015-07-25 バトルヒート
2015-07-18 犬どろぼう完全計画
2015-07-18○インサイド・ヘッド
2015-07-18 奇跡の2000マイル
2015-07-18 チャップリンからの贈りもの
2015-07-18 Mr.タスク
2015-07-11 サイの季節
2015-07-11 ボヴァリー夫人とパン屋
2015-07-10 踊るアイラブユー♪
2015-07-10○ターミネーター:新起動 ジェニシス
2015-07-04○アベンジャーズ エイジ・オブ・ウルトロン
2015-07-04○映画 ひつじのショーン バック・トゥ・ザ・ホーム
2015-07-04 フレンチアルプスで起きたこと
2015-07-03 チャイルド44 森に消えた子供たち
2015-06-27 アリスのままで
2015-06-27 オン・ザ・ハイウェイ その夜、86分
2015-06-27 ハッピーエンドが書けるまで
2015-06-27 レフト・ビハインド
2015-06-27 悪党に粛清を
2015-06-27 雪の轍
2015-06-20 皇帝のために
2015-06-20 コングレス未来会議
2015-06-20 ターナー、光に愛を求めて
2015-06-20○マッドマックス 怒りのデス・ロード
2015-06-19 グローリー 明日への行進
2015-06-13 しあわせはどこにある
2015-06-13 ハイネケン誘拐の代償
2015-06-13 画家モリゾ、マネの描いた美女 名画に隠された秘密
2015-06-13 約束の地
2015-06-12 20歳よ、もう一度
2015-06-06○トゥモローランド
2015-06-06 奇跡のひと マリーとマルグリット
2015-06-06 君の香り
2015-06-05 ハンガー・ゲーム FINAL:レジスタンス
2015-06-05 靴職人と魔法のミシン
2015-05-30 ジェームス・ブラウン 最高の魂(ソウル)を持つ男
2015-05-30 涙するまで、生きる
2015-05-30 誘拐の掟
2015-05-30 ロスト・リバー
2015-05-29 ピッチ・パーフェクト
2015-05-23 サンドラの週末
2015-05-23○チャッピー
2015-05-23 追憶と、踊りながら
2015-05-23 デッド・シティ2055
2015-05-23 リピーテッド
2015-05-22 メイズ・ランナー
2015-05-16 国際市場で逢いましょう
2015-05-16 ゼロの未来
2015-05-16 モンキー・マジック 孫悟空誕生
2015-05-16 ラン・オールナイト
2015-05-15 真夜中のゆりかご
2015-05-09 ホーンズ 容疑者と告白の角
2015-05-08 ブラックハット
2015-05-02 ラスト・リベンジ
2015-05-01 イタリアは呼んでいる
2015-05-01 フォーカス
2015-05-01 リベンジ・オブ・ザ・グリーン・ドラゴン
2015-05-01 私の少女
2015-04-25 イマジン
2015-04-25 群盗
2015-04-25○シンデレラ
2015-04-25 ラスト5イヤーズ
2015-04-25 Mommy マミー
2015-04-24 あの日の声を探して
2015-04-18 インヒアレント・ヴァイス
2015-04-18 ザ・トライブ
2015-04-17 海にかかる霧
2015-04-17 グッド・ライ?いちばん優しい嘘?
2015-04-17 セッション
2015-04-17 ワイルド・スピード SKY MISSION
2015-04-11 カイト KITE
2015-04-11 ギリシャに消えた嘘
2015-04-11 マジック・イン・ムーンライト
2015-04-11 JIMI:栄光への軌跡
2015-04-10○バードマン あるいは(無知がもたらす予期せぬ奇跡)
2015-04-04 間奏曲はパリで
2015-04-04 傷だらけのふたり
2015-04-04 パプーシャの黒い瞳
2015-04-04 パレードへようこそ
2015-04-04 ラブバトル
2015-03-28 アンリミテッド
2015-03-28 カフェ・ド・フロール
2015-03-28○ジュピター
2015-03-21 インド・オブ・ザ・デッド
2015-03-21 神々のたそがれ
2015-03-21 陽だまりハウスでマラソンを
2015-03-20 ナイト ミュージアム エジプト王の秘密
2015-03-14 イントゥ・ザ・ウッズ
2015-03-14 唐山大地震
2015-03-13○イミテーション・ゲーム エニグマと天才数学者の秘密
2015-03-13 ブルックリンの恋人たち
2015-03-13○博士と彼女のセオリー
2015-03-07 パリよ、永遠に
2015-03-06 妻への家路
2015-02-28 アナベル 死霊館の人形
2015-02-28 君に泳げ!
2015-02-28 シェフ 三ツ星フードトラック始めました
2015-02-28 ドライブ・ハード
2015-02-28 プリデスティネーション
2015-02-28 マッド・ナース
2015-02-21○アメリカン・スナイパー
2015-02-21 君が生きた証
2015-02-21 スペシャルID 特殊身分
2015-02-21 女神は二度微笑む
2015-02-20 きっと、星のせいじゃない。
2015-02-14 愛して飲んで歌って
2015-02-14 フォックスキャッチャー
2015-02-14 マッハ!無限大
2015-02-13 フィフティ・シェイズ・オブ・グレイ
2015-02-13○劇場版ムーミン 南の海で楽しいバカンス
2015-02-07 愛のタリオ
2015-02-07 はじまりのうた
2015-02-07○ミュータント・タートルズ
2015-02-06○チャーリー・モルデカイ 華麗なる名画の秘密
2015-01-31 さらば、愛の言葉よ
2015-01-31 トレヴィの泉で二度目の恋を
2015-01-31 REC レック4 ワールドエンド
2015-01-31 WILD CARD ワイルドカード
2015-01-30○エクソダス:神と王
2015-01-30 ドラフト・デイ
2015-01-30 ミルカ
2015-01-24 おみおくりの作法
2015-01-24 激戦 ハート・オブ・ファイト
2015-01-24 シェアハウス・ウィズ・ヴァンパイア
2015-01-24 二重生活
2015-01-24 ANNIE アニー
2015-01-24 KANO 1931海の向こうの甲子園
2015-01-23 ビッグ・アイズ
2015-01-17 ジミー、野を駆ける伝説
2015-01-17 ジャッジ 裁かれる判事
2015-01-10○サン・オブ・ゴッド
2015-01-10 ジミーとジョルジュ 心の欠片を探して
2015-01-10 シン・シティ 復讐の女神
2015-01-09 トラッシュ! この街が輝く日まで
2015-01-09 96時間 レクイエム
2014-12-26 王の涙 イ・サンの決断
2014-12-26 サンバ
2014-12-20 暮れ逢い
2014-12-20 毛皮のヴィーナス
2014-12-20 バッド・マイロ!
2014-12-20○ベイマックス
2014-12-20 マップ・トゥ・ザ・スターズ
全 251件
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 12:53| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 蹴球・趣味・興味 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

ユダヤ人の家庭教育と伝統

ユダヤ人の家庭教育と伝統


・ユダヤ人からは、歴史に名を残す多くの人物を輩出してきました。
その理由の一つは、間違いなく家庭教育にあると言えるでしょう。
その内容、基礎概念に触れる学びの場がありました。
やはり、信仰に基づいた家庭と教育、安息日、といったところに、
ユダヤ人の優れた部分の根源があると言えるのでしょう。
食文化においてもコーシャというものがあります。
日本でも、ハラルと同様に配慮していくことが
良いおもてなしとなるのかなっと思います。


◎家庭は、聖殿である。
清潔であれ、対話の場、生活の根拠地
・3歳 文学や読み書きを習う
・4歳 モーセ五書の暗唱が始まる
・5歳 預言書と聖文学、タルムードを学び始める
・12歳 この頃、モーセ五書は殆ど暗記している
・13歳 成人式 ユダヤ教の基礎をマスターしている
・後代に何よりも、神様のみ言が最も大きな資産になる。

◎子女の概念
・子女は神様がくれたプレゼント
・子供の根本的な所有権は神様にある。
・子供は、神様の遺産相続者である。
・子供の出産はみ言を授かった者の繁殖
・結婚の目的をその家族の繁栄と扶養においた。
・男性と女性の役割を、男性は家系を継ぐこと、女性は家系を継ぐのに助けを与える、と定めた。

◎親の義務
・子供の教育
・後代にみ言を授かった者がずっと代を受け継ぐ
・子供にみ言を教える

◎み言
・毎日祈る時に読むお祈りの本に書かれているみ言への姿勢
・声を出して覚える時には怖くて震える心で覚える
・み言の命令を遂行するという覚悟で覚える
・子供が生まれて初めて接する教育がみ言の単語
・最後に死んでいく時に家族の前で遺言のようにお願いするのもみ言
・母は、子供が寝る前、み言を覚えるようにする。
・生涯、人生の目的が、子供にみ言を教えることと言っても過言ではない
・み言は神の祝福の言葉
・朝と夕方に子供たちにみ言を教育
・心をつくし、精神を尽くし、力を尽くして、あなたの神、主を愛さなければならない

◎教育場所
・教育の中心は家庭
・家庭、学校、社会の三つの教育のバランス良く
・整理された正しい家庭の概念
・聖殿としての家庭
・食卓は祭壇の象徴
・安息日は喜びの日、家族で会堂にいき、食卓を囲み安息日の食事をする
・安息日を家庭で徹底的に守る
・家長は家族全員に模範となるように肯定的な人生を生きる、
 私たちを守っている全能の神様がいることを家族に周知し、未来に対して希望を持つ
・食事の時間に家族で話をしながら一日の信仰を点検する
・親は子供たちの話を拒まず詳しく聞く
・柔らかい愛で子供たちを養育する
・子供たちにとって理想の家庭を見せる。
・子供たちが信仰を強要するのではなく自ら持つように教育する

◎家庭
・家庭を大切にし、全ての生活拠点地に家庭を使用する
・ユダヤ人は一つだという共同体概念がある
・ユダヤ人がいるところには笑いがある
・ユーモアを通じて世の中を明るくすると信じている
・子供の教育に妨害となる異邦人は絶対に入れない
・同じ価値観を持っている聖徒の子供同士で交際させる道が最上の方法
・宗教的な環境
・安息日を無理に守るのではなく、子供たちと一緒に楽しく過ごそうとする多様な教育内容

◎ユダヤ人が安息日を守ったのではなく、安息日がユダヤ人を守った。
そう言える強く深い信仰が、ユダヤ人の成功、家庭を築いてきたと言える。




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posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 12:46| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

日本企業のインド市場開拓戦略

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三鷹鷹ネットワーク大学
アジアとの共生を牽引する真のグローバル企業を考える(第7回)
日本企業のインド市場開拓戦略
 講師:カルキ ティルータ
    亜細亜大学大学院 アジア・国際経営戦略研究科
概要:
 インドの躍進が世界から注目されている。
12億人におよぶ人口を抱えたインドは「世界最大の民主主義国」であり、
中国と並ぶこのアジアの大国インドとの関係強化を積極的に進める国が増えている。
中国と並べて巨大なマーケットで潜在的な成長力のある
インド市場になぜ日本企業の進出が少ないか。
進出した日本企業のプレゼンスも他の企業に比べて弱い。
さらに、日本企業の中国市場でのプレゼンスも強いとはいえない。
日本企業の中国市場開拓例とインド市場開拓例を比較分析し、
戦略的なミスを明らかにする。
今後戦略的も重要である、
インド市場で日本企業はどのように市場開拓していくのか説明する。

〜聴講メモ〜

◎新政権の誕生と日本企業
 16回総選挙、ナレンドラ・モディ首相率いるBJPが単独過半数獲得。
 親日的。ヒンドゥ教が多いが、宗教も多種多様、多様な言語。
 公用語ヒンディー語、準公用語は英語、
 憲法では22の指定言語、地方では100種以上。
 カスト制度への理解は大切、
 人の名字は極力聞かないのが一般常識。
 高成長を維持している。
 第三次産業が中心の産業構造、
 IT産業、欧米諸国のアウトソーシングハブ。
 中央政府が許可しても地方政府が許可しないために工場が作れないケースがある。
 工業は規制が多いため民間算入が困難。
 規制が少ない業界が発展していった。
 資本導入も遅れ製造業が弱いままで、サービス業が発展した。
 小売業は九割が個人規模で票田になっているため外資を入れにくい。
 中間層がボリュームゾーン。

 インド市場の課題。
 現地マーケットの今後の成長性。
 新興国では日本企業のプレゼンスが薄い。
 インドではスズキくらい。
 日本企業の新興国市場のアプローチは上の層から下の層へ。
 日本企業の戦略と現地ニーズのミスマッチ。
 ボリュームゾーンアプローチに問題あり。
 グローバル市場の変化と対応。
 インド市場ではボリュームゾーンよりも下位層の開拓が必要不可欠。
 ユニリーバの成功事例。
 BOP層から市場開拓。
 スズキの成功事例。
 パートナーの活躍、インドに適合したローコスト戦略、
 インド人人材育成、ブランドイメージの確立。
 トヨタは市場ニーズに合う車種がなかったために失敗した。
 インド市場にあったアプローチをしてこなかった為に多くの日本企業が成功出来なかった。
 コスト・イノベーションのケイパビリティの構築が重要。
 下位層の開拓によって構築される競争優位。
 市場育成を通じた価値創造・提供。

所感〜
 インドの特異性を理解した上で、
 ビジネスにおいても展開が必要であることを
 再確認できた感じでした。
 特に日本企業の現地への進出にあたっての
 留意点として、現地の宗教への理解と配慮は
 重要であると常々思っていました。
 戦後特に日本は宗教への配慮が
 かけてきているような気がします。
 ビジネスは信用が第一です。
 信用を得るためには相手のこと
 すなわち市場のことをしっかりと
 理解することが大事であり、
 相手が大切にしていることを
 同じように大切にすることが
 重要であるということでしょう。

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posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 12:42| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | ITコーディネータ・社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

第2回「アニメーション・デジタル作画人材育成OFF-JT研修」一般公開セミナー

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第2回「アニメーション・デジタル作画人材育成OFF-JT研修」一般公開セミナー

聴講めも

アニメ業界のデジタル化進行の最後の業務と言えるのが作画でした。
これまで、デジタル化の恩恵から外れていたプロセスでもあったりするわけですが、
しかし、ここ数年の間に状況はずいぶん変化してきたと感じます。
今回、経産省支援で行われたデジタル作画人材育成の成果を聴けるセミナーに参加して、
現状のアニメ業界の状況の一部に触れられたら良いなと思いました。

「アニメーション・デジタル作画人材共同育成コンソーシアム」
第2回「アニメーション・デジタル作画人材育成OFF-JT研修」

第2部:一般公開セミナー
「TVアニメシリーズにおけるデジタル作画導入、『進撃!巨人中学校』の事例」
株式会社グラフィニカ
 デジタル作画部 安藤圭一氏
株式会社グラフィニカ
 デジタル作画コーディネーター 櫻井司氏

・ゴンゾのデジタル作画部がキューテックへ譲渡され子会社として立ちあがった会社。
今回、5、7、11話をオールデジタル受託。
デジタル動画マン3名を原画にあげ、主要スタッフを固定して制作を行った。
原画6、演出1、作監1、色指定検査1、動画検査1、は固定スタッフ。
フォルダ、ファイル名のルールを共通化。
クリップスタジオ、スタイロスを使用。

制作上のチェックポイントとして以下の3点をあげていた
1.デジタルで作られた成果物をどの様に制作していくのをみる。
2.インハウスのデジタル作画において制作進行が必要であるのか?。
3.ルールが守られてファイル管理が出来るか。
→ファイル管理のルールが守られてない上にあまり意味がなかった、ファイルの中を見て作業していたため。
→素材の管理が曖昧になり、作業効率が悪くなっていた。
→インハウスということで逆に制作と原画マンの距離感が離れたこと
→予想より、サーバーの容量を必要とすることになった。
 サーバーからデータを移動する作業が生じた。
→作業者のデジタルでの設定管理がしずらかった。
→作画監督が自分の作業した修正がどのようにセルとして仕上がるのかのイメージを繋げられるまで時間がかかった事。
→2原を線ツールでクリンナップした物の動画のクリンナップが非常にやりずらかった。
・課題
1.ファイルやサーバーのルールが守られているのか監視する必要があること。→制作に担当させた。
2.制作を機能させるならば、制作もデジタル素材を扱えるようになっている必要がある。
3.設定の管理はグロスとは言え管理者が必要であること。

「アニメーション・デジタル作画人材育成OJT研修の実施内容と受講成果」
OJT研修指導者:グラフィニカ
 デジタル作画コーディネーター 櫻井司氏
 動画チーフ 安川リベカ氏
OJT研修出向企業:ミルパンセ
 白石直子氏
OJT研修受講者: ミルパンセ
 鴨田航氏

・今回、4社8名に研修を実施。
 グラフィニカで三週間の研修を受けて、各社に戻り三週間のOJT研修。
・まず、ツール、環境の設定と使い方、ツールを使った操作感覚への慣れ、
 作画作業の実施手順と内容の理解。
 クリンナップ、中割り、線合成、動画検査、
 仕上げ作業、セル検査の作業内容理解。
 デジタル作画スピード向上。
・仕上げ撮影作業の効率化効果大。
 研修による動画作画の慣れ。
 紙での作業ストレスの軽減。
 クオリティと速度の折衷、ツールの癖の理解、
 動画と仕上げ・作画同士の連係の取り方などが課題か。
 作業量 毎月
  動画25→186→191
  仕上げ8→164→147
 三ヶ月くらいで、手書きと同じスピードになり、
 半年くらいで仕上げも同量くらいこなせるようになる。
・研修対象者を取り巻く環境の違いにより、効果の高さが異なっている。
 やはり、基本的な作画作業スキルが無いと効果が低い、
 継続的な作業が無いと効果が得られない。
 線画力の不足は関係なく、
 基本的な作画スキルがあれば効果があることが判明した。
 継続的な作業環境があれば、より高い効果が得られる。

「デジタル作画転換の研修手法の確立に向けて」
人材育成コーディネーター:
 東京工科大学准教授 三上浩司氏
・作画以外のデジタル化。
・デジタル作画環境、デジタル作画の仕事の確保。
・適切な訓練になる仕事の重要性
・デジタル作画に対して業界としての対策
・作画のデジタル化の先の未来は
・今回の取り組みは従来の制作工程の動画が対象。
 今後は様々な展開が考えられる、
 各社ごと、作品ごと、カットごとに独自の制作手法をとることも可能。

質疑応答の改善中から
・2年で作画仕上げ400枚、採算ラインにのる。
 グロス受けなら黒字出せる。
 個人の場合でみたら、デジタルでは、
 動画仕上げマンが原画マンより実入り良い状況の改善が課題。
・デジタル作画は新人採用して育成して、
 離職率は1割くらい理由は体調や個人的な都合によるもの。

所感〜
 デジタル化にあたり、やはり、スタジオレベルでのリスクとして、
 インフラの維持があるのかなっと思いましたが、
 その辺りについては、すでにIT業界にノウハウも方策もありますから、
 幾らでも対策や方策はあると言えるでしょう。
 誰がやるかだけのことではありますね。
 ITCとして、いくつかのアプローチは直ぐに浮かんできますからね。
 やはり、アニメ業界も、デジタル化の変化を避けることが出来ないのが、
 時代の流れであるのだと思いました。

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posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 12:33| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | アニメ・マンガ・小説 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

言葉の持つ背景の価値観の違い・・・

こんなコピーをみました。
「13歳で結婚
 14歳で出産
 恋はまだ知らない」
これを女性の不幸だ
とする内容でした。
でも、
本当にそうなのでしょうか?
これで、幸せな女性も
この世にはいるのでは
ないでしょうか。
恋って、人生において
本当に必要ですか、
愛があれば
十分ではないですか。
ユダヤ教では
13歳で成人とされるそうです。
成人して、結婚して、
家庭を持つこと、
そこに幸福があることが
おかしいでしょうか。
女性を救うのだと叫びながら、
実際には自己満足な価値観を
押しつけているだけでに
なっていないのでしょうか。
私は、このコピーに、
次のように
言葉を添えたいと思います。
「13歳で結婚
 14歳で出産
 恋はまだ知らない
 でも、愛は知っている
 愛の中で幸せに生きている
 この瞬間を神に感謝します」
こう言える女性は、
素敵ではないですか。
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 12:21| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

お金とは・・・・

あるメルマガ[ヒルズ通信]のなかで、
事業していて信じられないセリフとして
「お金より大事な物がある」
という言葉をあげていて、
金より大事なものって何???
って感じですけどっていう
お話をされてました。
もちろん、実際に、
「金より大事な物」は
実際あると思うけど
金あれば守れるよね、
金なければ関係性壊れていくのが
世の常だし
金の切れ目が縁の切れ目って
いうよねっと
お話されて、
金稼いでから講釈垂れろよっと
続けていて、3つのコツとして
以下の内容をあげていました。
・金を支払わせる客を作れ
・大事な物は?と自問しろ
・信頼している先生に従事しろ
まあ、確かに言い得ている
ことではあります。
そして、ビジネスの世界では
ある意味常識でもあります。
ビジネスの世界と、
人生との違いを、いかに捉えて
折り合いをつけていけるのか
そんな部分でもあると言えるでしょう。
世の中、貧乏ほどニュースに
なることはありません。
貧困の話題は数多く流れています。
孤独死、自殺、餓死、・・・
ホームレス、浮浪者、ネット難民、
こどもの貧困、貧乏人、失業者、
貧困老人、貧困女子、・・・
経済の問題は、
結婚出来ない理由、離婚の理由、
少子化の理由、
としても大きく扱われています。
お金って、そのものの実態には
大した価値はないのですよね。
模様のついた金属でしかないし、
印刷された紙でしかない、
最近では、単なる数字情報でしか
なかったりするわけです。
(金貨や銀貨はそれなりに
物として価値ありますけどね)
お金というものは
信用でなりたっている
価値を貯蓄する
ツールであるわけです。
信用していなければ
成り立たないのが
貨幣であるということです。
だから、本来の商取引は
物々交換が基本であったわけですね。
富というものも、
貧困というものも
貯蓄ということが
出来るようになって
存在出来るようになった
とも言えるでしょう。
お金の価値が変化するのは、
その価値が信用に基づく以上は
必然であるということです。
あるとき、突然、
ある種のお金が
無価値になることも
あるということなわけですね。
円が無価値になったとしたら、
1兆円もっていても
意味がなくなるというわけです。
大金持ちがいきなり
貧乏になることもあるわけです。
お金には常にリスクが
伴っているというわけですね。
お金しか信用していないと
本当の意味では
裕福であるとは言えない
ということでもありますね。
ただ、貨幣経済で
なりたっている社会で
暮らす以上は、
お金は必要であることは
事実であり、
不可避なことである
ということでもあります。
お金は生活必需品
ということなわけです。

お金に貴賤などない
と言うのはこの世の話であり、
霊的には貴賤あったりします。
どの様にして
得たものであるのか
ということが
お金の背景として
存在しているからです。
お金の価値には信用以外に、
その人にとっての意味が
それぞれ異なった形で
存在しているもので
あるわけです。
ゆえに、
ドネーションというものにおける
お金の意味は、
金額ではない部分の価値の重みが
問われていることに
なっているわけですね。
この世的には
同じ1万円であったとしても
億万長者のそれと、
ホームレスのそれでは、
同じ価値とは言えない
ということなわけです。
また、霊的には、
お金を得るということは、
その分、どの様に活用するのか
という責任を負うことでも
あったりします。
使い方次第で、
カルマや、チャウカムナンエィに
なってしまうかもしれないし、
徳分、バラミとなるかもしれない
ということなわけです。
富を蓄えるということ
においても同様であり、
どんな目的でそれを
成しているのかが、
霊的には問われている
ことになります。
そして、
この世の人生の最後において、
すべてが清算されることに
なるわけです。
三途の川も金次第とも
言われますが、
あの世におけるお金とは
徳分のことですからね。
この世で、
お金をいくらもっていても
あの世では、
何ら価値はないわけです。
もちろん、
お金を稼ぎ、富を得ることは
必要ですし、悪い事ではないし、
良いことです。
その富をどう使うのか、
その結果が、
あの世においては
大きいということに
なっているだけなわけですから。

とは言いつつも、
やはり、誰でもが、
貧乏は嫌いです。
お金は無いよりも
あった方が良いのは
確かです。
より上手に善く使う為に
まずは、稼ぐこと
それが大事であるのは
事実ですからね。
では、どの様に
稼ぐのか。
カルマにならない様に
注意は必要です。
お金を払ってもらえる
ように価値を提供する
ことが大切であると
いうことなわけですね。
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 12:19| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年01月22日

2015年のアニメの表彰作など

2015年のアニメの表彰作など

〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜

文化庁の主催する芸術祭
今年も受賞作の展示などの季節になりましたね。
メディア芸術については、アーカイブの課題がまだありますから、
文化庁には、これからもがんばって頂きたいなと思います。

第19回文化庁メディア芸術祭
http://j-mediaarts.jp/#
フェスティバル
http://festival.j-mediaarts.jp/?_ga=1.100388631.866361464.1453435418
アニメーション部門
大賞
「Rhizome」
優秀賞
「花とアリス殺人事件」
「Isand (The Master)」
「My Home」
「Yul and the Snake」
新人賞
「台風のノルダ」
「Chulyen, a Crow’s tale」
「Deux Amis (Two Friends)」
審査委員会推薦作品
「息ができない」
「心が叫びたがってるんだ。」
「百日紅 〜Miss HOKUSAI〜」
「ズドラーストヴィチェ!」
「ディス イズ マイ ハウス」
「何も見なくていい」
「バケモノの子」
「Benches No. 0458」
「Chhaya」
「Eclipse」
「Erlking」
「Isle of Seals」
「Isola del Giglio」
「Levitation」
「Meada」
「My Grandfather was a cherry tree」
「Ruben Leaves」
「Sea Child」
「SHIROBAKO」
「SIGNUM」
「Sonambulo」
「The Guardian」
「The Poem」

〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜

今年も、アニメジャパンの季節になりました。
アワードが分離し、もともとの大会も分裂統合変革と
歴史を積み上げてきて、新しい形式での開催も
徐々に定番となっていくのかなって思います。

AnimeJapan 2016
https://anime-japan.jp/
ビジネス来場 事前登録(有料 / 無料)
- Business Registration(Charged / Free)
http://eventregist.com/e/aj_business2016

東京アニメアワードフェスティバル2016
http://animefestival.jp/ja/
さて、今年の
「コンペティション部門」
「アニメ オブ ザ イヤー部門」
「アニメ功労部門」
それぞれの受賞作品は何になるのか。
前回のアニメ オブ ザ イヤー部門受賞作品
劇場公開部門
 グランプリ アナと雪の女王
 優秀賞 STAND BY MEドラえもん
テレビ部門
 グランプリ ピンポンTHE ANIMATION
 優秀賞 妖怪ウォッチ
アニメファン賞
 劇場版TIGER&BUNNY〜The Rising〜
今年のファン賞の投票は、2月からのようですね。
テレビ部門、SIROBAKOが取って欲しいな。

〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜

年度末の年間を通じての優れた作品を顕彰するイベントが
いろいろと行われる季節になりました。
アニメについては、
海外は、「インサイド・ヘッド」が
ほぼ当確な感じでしょうね。
ジブリ作品がアカデミー賞に3年連続しての
ノミネートは素晴らしいと思います。
しかし、受賞はおそらく無理でしょう。

日本アカデミー賞ですが、
鉄板はバケモノの子でしょうね。
コナンが優秀作品を逃しましたね。
ラブライブ!が優秀作品賞をとれたのは
快挙といって良いと思います。
個人的には、百日紅に最優秀とって欲しいなって
思いますか、難しいかな。

第39回日本アカデミー賞
http://www.japan-academy-prize.jp/prizes/39.html
優秀アニメーション作品賞
「心が叫びたがってるんだ。」
「百日紅〜Miss HOKUSAI〜」
「ドラゴンボールZ 復活の「F」」
「バケモノの子」
「ラブライブ!The School Idol Movie」

第88回アカデミー賞
ノミネート
http://www.wowow.co.jp/extra/academy/nomination/
長編アニメ映画賞ノミネート
「アノマリサ(原題)」
「父を探して」
「インサイド・ヘッド」
「映画 ひつじのショーン〜バック・トゥ・ザ・ホーム〜」
「思い出のマーニー」

第43回アニー賞
http://annieawards.org/


〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜

ネットの一部の皆さんによる評価ではあるようですが、
やはり、1クールものが増えたために
作品数が半端なく多くなってますね。
(2014放送開始〜2015放映終了の作品は含まれていません)
289あります。

2015年 アニメ ランキング(総合点順)
http://sakuhindb.com/anime-ranking/2015/
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 17:23| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | アニメ・マンガ・小説 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

格差社会の行き先は・・・・・

格差社会と言われ、日本国内でも
多くの人が声だかに問題視しています。
しかし、日本は世界からみれば、まだ格差といっても
たいしたことなどない安定した社会であると言えるでしょう。
格差社会が問題だ、格差を解消する必要があると
言う人たちの多くが、
では、どうすれば解決できるのかと
問われたとき、有効な回答を持っていないようです。
別の問題へのすり替えや、
別の問題を発生させる対処療法的な話しか
出来ていないように思えてなりません。

「ロシア政治経済ジャーナル No.1332(2016/1/22)
【RPE】【驚愕】●世界の格差は、本当にすごい」の本文にて
CNN.co.jp1月18日からの引用として、
以下の記事内容をピックアップされていました。
『・・・
オックスファムは今週スイスで開かれる
世界経済フォーラム年次総会(ダボス会議)に向け、
米経済誌フォーブスの長者番付や
スイスの金融大手クレディ・スイスの資産動向データに基づく
2015年版の年次報告書を発表した。
それによると、上位62人と下位半数に当たる36億人の資産は、
どちらも計1兆7600億ドル(約206兆円)だった。
・・・
富裕層の資産は近年、急激に膨れ上がっており、
上位グループの資産はこの5年間で計約5000億ドル増えた。
一方、下位半数の資産は計1兆ドル減少した。
・・・
また、上位1%の富裕層が握る資産額は、
残り99%の資産額を上回る水準にあるという。
・・・
富裕層と貧困層の所得格差も拡大を続けている。
1日あたりの生活費が1・90ドル未満という
極貧ライン以下の生活を送る下位20%の所得は
1988年から2011年まで
ほとんど動きがなかったのに対し、
上位10%の所得は46%も増加した。
・・・』
そして、北野幸伯氏は、メルマガ本文において、
世界的な格差を
「貧富の差を減らそう」という「思想が廃れた」からとし、
19世紀資本主義の
「市場が自由であれば、すべてよし」の古典派。
そこからの怨念から出てきたマルクスによる
「労働者が革命を起こし資本家を打倒するのは、『歴史的必然』だ!」
の「共産主義思想」。
戦後の大恐慌後指示された「ケインズ」の
「景気が悪いときは、政府が支出を増やして有効需要(=消費と投資)をつくればいい」
1980年代「新自由主義」的政策の英米での成功による
「市場原理主義、経済的自由主義、自由貿易、市場経済、民営化、規制緩和など」
を主張する「金儲け競争」だけの新自由主義の登場。
これらの主義や思想の矛盾により
拡大してきた格差。
ケインズ主義の衰退、
マルクス共産主義の崩壊、
新自由主義時代の限界。
解決の為には、新たな思想、考えが必要とされていると
いった内容のお話をされていました。
そして、その新しい思想を出せるのは日本ではないかと。

私は、既に新しい思想は登場していると思っています。
それが、広がっていくか否かが、
世界の行く末を分けることになっていくのであろうと
思います。
だだ、その思想を現状の社会の中に、
具体的にどの様に展開していくのが良いのか、
また、どのような変化のプロセスを経ていくのが良いのか
そういった個別の課題に対する具体的な
アプローチへの落とし込みと、
限界にある経済、政治、社会の現状の主義や思想に対する
変革のためのアプローチとしての批判と代替の提示を
具体的に実施していくことが求められているのだと
言えるでしょう。
その部分について、まだこれからである部分が
多い為に、なかなか浸透していかないといったところが
あるのかなっと感じています。
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 17:23| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年01月20日

LGBT問題の問題・・・


今朝のNHKのニュースでも取り上げられていましたが、
何処かに違和感を覚えます。
性的マイノリティを不当差別しない、
人権を守るべきという綺麗な言葉の陰に、
利己主義(他人はどうでもよい主義)、
家庭崩壊、そして、社会崩壊への危険が
垣間見られるように感じられるのです。
また、性的嗜好と病気をきちんと分けて
語られていないように思われます。
この差は大きなものではないでしょうか。


揺らぐ「結婚」―同性婚の衝撃と日本の未来 (View P books)
森田 清策
http://t.co/SoZkmMJ4od

政治家や教育者は、きちんと考える必要があると思います。
愛と平和、善き家庭のあり方についてです。
その上で、LGBT問題を捉えたとき、
おかしいなって思えるものがはっきりと見えてくることでしょう。

LGBT の定義
省略形
lesbian, gay, bisexual, and transgendered.
性的少数者
この言葉を政治家や知識人は使用しない方が善いと感じます。
理由は、性的嗜好者と疾患患者を同一視しているからです。
この両者を同一に扱うことはおかしなことだと思います。
政治家が扱うべき課題は、
LGBT問題ではなく、
トランスジェンダー問題(T問題)だけであると言えるでしょう。
性的嗜好者(LGB)問題ではないはずです。
もし、性的嗜好者を扱うのであれば、
lesbian, gay, bisexual, sadism, masochist,
pedophile, bestiality, ....
などの人々についても同様にあるかう必要が出てくるでしょう。
つまり、LGBSMPBとなるわけです。
性的マイノリティの人権を問う前に、
健全な家庭の醸成とあり方を問うべきでしょう。
なぜなら、子供の善き育成の環境は、善き家庭こそが
基盤であるからです。
LGBT問題について、LGBを含めて
政治が何か考えたり、教育したりすることは
愚かではないのかなって思うのは間違いでしょうか?。
トランスジェンダー問題だけをしっかりと扱えば
充分ではないでしょうか。
性的嗜好の問題は、
公的にどうこうすべき問題ではないと思います。
メディアも、しっかりと内容についての情報を
伝えるべきではないのかなっと思います。


●公的に守る必要のない(本当に守る必要あるの?)
(個人の嗜好の問題でしかないでしょう)
性的マイノリティ
LGB=特殊性的嗜好者
lesbian レズビアン 女性愛好家の女性
gay ゲイ 男性愛好家の男性
bisexual バイ 男性女性愛好家
sadist サド 加虐愛好家
sadism サディズム 加虐愛
masochist マゾ, マゾヒスト 受虐愛好家
pedophile ロリコン 幼児愛好家
(sexual attraction to children)
Infant lovers ロリコン
sodomy ソドミー 男色獣姦愛好家
bestiality  獣姦


◎公的に守る必要のある
(自分ではどうにもならない病気)
性的マイノリティ
T=性同一障害者
transgender


LGBを扱うのを止めて、
(LGBT問題とは言わずに)
トランスジェンダー問題を扱うと同時に
結婚の価値と、善き家庭とな何かという
テーマで教育現場においては学ぶ機会を
設けていくことが大切ではないでしょうか。


「個人単位社会という幻想を超えて
 ―モデル提示による家庭の再興―」
 NPO法人修学院院長 久保田 信之
http://ippjapan.org/pdf/Opinion010_NKubota-jp.pdf

「人口減少社会日本の危機
― 少子化対策はどうあるべきか、「家族政策」の視点から ―」
 岡山県立大学保健福祉学部教授/元内閣府参事官/少子化対策担当 増田雅暢
http://ippjapan.org/pdf/Opinion018-2_MMasuda.pdf

専業主婦・子育て世帯を狙い撃つ「配偶者控除見直し論」の背景と問題点
 −家庭機能を弱体化させ、少子化対策にも逆行−
「家庭基盤充実に関する研究プロジェクト」チーム 主任研究員 中山潔
http://ippjapan.org/pdf/IPPReport003-6_Nakayama_name.pdf
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 18:29| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年01月18日

清水エスパルス!

再生と進化!
今シーズンの清水エスパルス、期待しています。

1992年から、サポーターとして応援し、
見守ってきた愛すべきクラブが、
昨年、創立依頼の2度目の危機を迎えました。
1度目は、経営破産というクラブ存続の危機、
そして、今回は降格という危機です。

前回の危機は、サポーターと熱き想いと行動が、
鈴与の重い腰を動かすことに繋がり、
新会社への移行という形で乗り切ることが出来ました。
今回は、クラブスタッフと選手にJ2優勝昇格復帰を
成し遂げてもらうべく、サポーターの熱き想いと行動が
求められていると言えるでしょう。

会社はここ3年の明確な目標とビジョンを
しっかりと提示してくれました。
それが、確実に実現できるように、
私たちサポーターが熱き想いをこめて、
応援していくことが必要となっています。
フォッサ!エスパルス!
Jリーグ創立当時の初心を振り返って
エスパルスを信じて応援していきましょう。


【株式会社エスパルス 役員一覧】
取締役名誉会長 鈴木 與平 [鈴与(株)代表取締役会長]
代表取締役社長 左伴 繁雄
常務取締役   片岡 裕喜 <新任>
取締役     大庭 千明 <新任>
取締役     大石   剛 [(株)静岡新聞社 代表取締役社長]
取締役     上田 直弘 [静岡ガス(株)執行役員]
監査役     山崎 雅彦 [鈴与建設(株)取締役]<新任>
監査役     豊島 勝一郎[(株)清水銀行 代表取締役頭取]
監査役     菊地 光雄 [(株)小糸製作所 常勤監査役]

スタッフ
役職 名前 生年月日 出身地

強化育成本部長 伊達 倫央

監督 小林 伸二
 Shinji KOBAYASHI 1960.8.24 長崎県
ヘッドコーチ 阪倉 裕二
 Yuji SAKAKURA 1967.6.7 三重県
コーチ 久保山 由清
 Yoshikiyo KUBOYAMA 1976.7.21 静岡県
コーチ 栗山 友文
 Tomofumi KURIYAMA 1981.7.21 岡山県
GKコーチ アダウト
 Adauto Alexandre Masson 1978.3.27 ブラジル
フィジカルコーチ 土斐〓 浩一
 Koichi DOIZAKI 1964.3.21 福岡県
チーフドクター 長谷川 晃三
 Kozo HASEGAWA 1967.9.5 静岡県
ドクター 土井 光人
 Mitsuhito DOI 1972.6.10 静岡県
メディカルアドバイザー 遠藤 友則
 Tomonori ENDO 1961.4.20 静岡県
理学療法士 宮間 幸久
 Yukihisa MIYAMA 1983.8.22 埼玉県
アスレティックトレーナー 大友 仁
 Hitoshi OTOMO 1972.10.13 埼玉県
トレーナー 若松 昌典
 Masanori WAKAMATSU 1978.11.17 静岡県
トレーナー 大沼 理貴
 Satoki ONUMA 1985.4.25 東京都
通訳(英語) 遠藤 洋
 Hiroshi ENDO 1978.7.11 埼玉県
通訳(韓国語) 福元 順哉
 Junya FUKUMOTO 1982.5.4 宮崎県
ホペイロ 中山 喜仁
 Yoshihito NAKAYAMA 1965.7.1 静岡県

トップチーム選手
NO.名前 ポジション 身長・体重 生年月日 前所属
1 西部 洋平
 Yohei NISHIBE GK 187cm・79kg 1980.12.1 川崎フロンターレ
2 三浦 弦太
 Genta MIURA DF 183cm・77kg 1995.3.1 大阪桐蔭高
3 犬飼 智也
 Tomoya INUKAI DF 182cm・75kg 1993.5.12 松本山雅FC
4 鎌田 翔雅
 Shoma KAMATA DF 172cm・66kg 1989.6.15 ファジアーノ岡山
5 ヤコヴィッチ
 Dejan JAKOVIC DF 188cm・82kg 1985.7.16 DCユナイテッド(米)
6 杉山 浩太
 Kota SUGIYAMA MF 177cm・71kg 1985.1.24 柏レイソル
7 本田 拓也
 Takuya HONDA MF 177cm・75kg 1985.4.17 鹿島アントラーズ
8 石毛 秀樹
 Hideki ISHIGE MF 170cm・68kg 1994.9.21 清水エスパルスユース
9 鄭 大世
 Tese CHONG FW 181cm・81kg 1984.3.2 水原三星ブルーウイングス(韓国)
10 大前 元紀
 Genki OMAE FW 167cm・68kg 1989.12.10 フォルトゥナ・デュッセルドルフ(独)
11 村田 和哉
 Kazuya MURATA FW 169cm・62kg 1988.10.7 セレッソ大阪
12 Supporter's Number
13 杉山 力裕
 Rikihiro SUGIYAMA GK 186cm・78kg 1987.5.1 川崎フロンターレ
14 澤田 崇
 Takashi SAWADA FW 170cm・63kg 1991.5.26 ロアッソ熊本
15 ビョン ジュンボン
 BYEON Jun Byum DF 185cm・82kg 1991.2.5 サンフレッチェ広島
16 六平 光成
 Mitsunari MUSAKA MF 176cm・66kg 1991.1.16 中央大
17 河井 陽介
 Yosuke KAWAI MF 166cm・59kg 1989.8.4 慶應義塾大
19 ミッチェル デューク
 Mitchell DUKE FW 186cm・84kg 1991.1.18 セントラルコースト・マリナーズFC(オーストラリア)
20 竹内 涼
 Ryo TAKEUCHI MF 173cm・66kg 1991.3.8 ギラヴァンツ北九州
21 碓井 健平
 Kempei USUI GK 181cm・75kg 1987.5.15 ジェフユナイテッド千葉
22 枝村 匠馬
 Takuma EDAMURA MF 177cm・69kg 1986.11.16 ヴィッセル神戸
23 北川 航也
 Koya KITAGAWA FW 178cm・65kg 1996.7.26 清水エスパルスユース
24 川口 尚紀
 Naoki KAWAGUCHI DF 177cm・72kg 1994.5.24 アルビレックス新潟
25 松原 后
 Ko MATSUBARA DF 182cm・76kg 1996.8.30 浜松開誠館高
28 八反田 康平
 Kohei HATTANDA MF 171cm・62kg 1990.1.8 ベカルタ仙台
29 〓木和 徹
 Toru TAKAGIWA GK 185cm・80kg 1995.4.15 清水エスパルスユース
30 金子 翔太
 Shota KANEKO FW 162p・58kg 1995.5.2 栃木SC
32 光崎 伸
 Shin MITSUZAKI MF 180cm・75kg 1997.8.22 東海学園高
33 加賀美 翔
 Sho KAGAMI FW 174cm・67kg 1994.4.22 清水エスパルスユース
34 水谷 拓磨
 Takuma MIZUTANI MF 162cm・61kg 1996.4.24 清水エスパルスユース
38 福村 貴幸
 Takayuki FUKUMURA DF 177cm・64kg 1991.12.22 京都サンガF.C
39 白崎 凌兵
 Ryohei SHIRASAKI MF 181cm・67kg 1993.5.18 カターレ富山
45 角田 誠
 Makoto KAKUDA DF 180cm・78kg 1983.7.10 川崎フロンターレ

期限付き移籍
■GK
櫛引 政敏 (鹿島アントラーズへ期限付き移籍)
■DF
平岡 康裕 (ベガルタ仙台へ期限付き移籍)
村松 大輔 (ヴィッセル神戸へ期限付き移籍)
■MF
高木 善朗 (東京ヴェルディへ期限付き移籍)
宮本 航汰 (V・ファーレン長崎へ期限付き移籍)
■FW
ピーター ウタカ (サンフレッチェ広島へ期限付き移籍)
瀬沼 優司 (愛媛FCへ期限付き移籍)
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 13:03| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 静岡・清水 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年01月14日

SMAPの話題に・・・・・

グループの解散や活動休止や活動停止など、
芸能界・音楽業界は、所属を含めて、いろいろと話題になりますね。
権利関係処理も、ビジネス的には当然絡んでいたりするわけですが、
義理人情の世界である部分も強かったりするところが
面白いところではあります。
やはり、人脈が重要な要素であるということですね。

SMAP一部メンバーがジャニーズから独立検討で協議中…NHK取材に事務所代理人が回答
http://jnews1.com/archives/52721144.html

ジャニーズネット
http://www.johnnys-net.jp/page?id=index

SMAPの独立解散の噂が話題になってますね。
ふっと、解散後は著作隣接権の実演家権の扱いってどうするのかなって
おもったりしましたが、
今は均等割りなのかな。ならそのままなのか・・・。
ちなみに、

実演家著作隣接権センター(CPRA)
http://www.cpra.jp/

ってのがあったりしますね。
まあ、音楽関連の著作権に関しては、
以下サイトを参照すれば、だいたいわかります。
関心のある皆さんはどうぞ。

一般社団法人日本レコード協会
http://www.riaj.or.jp/

一般財団法人知的財産研究所(略称 IIP)
http://www.iip.or.jp/

ネットワーク音楽著作権連絡協議会(NMRC)
http://www.nmrc.jp/

一般社団法人著作権情報集中処理機構 (CDC)
http://www.cdc.or.jp/

モバイル・コンテンツ・フォーラム(MCF)
https://www.mcf.or.jp/

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)
指定著作権等管理事事業団体
http://www.jasrac.or.jp/index.html
1939年11月設立 5億235万円(基本金)

(株)ジャパン・ライツ・クリアランス(JRC)
著作権管理事事業者
http://www.japanrights.com/
2000年12月設立 5900万円

(株)イーライセンス
著作権管理事事業者
http://www.elicense.co.jp/
2000年10月設立 2億2650万円

ダイキサウンド(株)
著作権管理事事業者
http://www.daiki-sound.jp/
1999年6月設立 6億400万円

(株)アジア著作協会(ACA)
著作権管理事業者
http://www.asia-ca.com/
2002年6月設立

(株)ジャパンデジタルコンテンツ(JDC)
著作権管理事業者
http://www.jdc.jp/
2003年1月設立
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 19:55| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年のシーズン、エスパルスはここから始まる。

清水エスパルス 2016シーズンのクラブスローガン

「2016年のシーズン、エスパルスはここから始まる。

 『R E S T A R T』

 栄光も、挫折も、歓喜も、失意も すべてを過去のものとして
 真新しいページに輝ける歴史を一から刻んでいくために。

 どこよりも強く固い絆と、激しく熱い魂。
 今、私たちにあるのは、ただそれだけ。
 N O G U T S , N O W I N .
 闘魂なきところに勝利はない。
 だから、エスパルスは魂で闘い抜く。
 仲間を信じて。サポーターの力を信じて。
 2016年、ただひたすら頂上のみを見つめて
 さあ、共に駆け上がっていこう!」

2016年シーズンに向けて、キャンプもスタートしました。
今年は、エスパルスにとっては正念場となります。
1年で復帰、これが出来るか否かは、
今後のエスパルスにとって、非常に大きな違いとなるでしょう。
それは、経営的な視点からも明白です。
我々、エスパルスを愛するサポーターにとっても、
とても重要な年ということになるわけです。
何としても、J2で優勝し、確実なるリスタートを
成し遂げなければなりません。
様々な形で、それぞれに出来ることで、
エスパルス愛を示していきましょう。
そして、来年は笑顔で迎えることの出来る年に
しようではないですか。


2016年1月8日(金)【2016シーズン新体制発表記者会見】@グランディエール ブケトーカイ#01
https://youtu.be/juEij8gb69M

2016年1月8日(金)【2016シーズン新体制発表記者会見】@グランディエール ブケトーカイ#02
https://youtu.be/xkq3SCjmq1c

2015/10/24 エスパルス左伴繁雄社長 セレモニー後のお話
https://youtu.be/k2SBkyrEG4w

【左伴繁雄 代表取締役社長 就任記者会見】会見レポート
https://youtu.be/fdj22WlAu00

なぜJリーグオリジナル10の名門が2015年降格したのか?「清水エスパルスの降格について」
https://youtu.be/NFdBaSGW3Bc

【総集編】清水エスパルス 2015年
https://youtu.be/RHMbkFIjZNY
エスパルスファンPV〜2015全ゴール集リバイブ編 S-PULSE All Goals〜
https://youtu.be/gNvWt1k9m0A
エスパルスファンPV〜2015全ゴール集2 S-PULSE All Goals 2〜
https://youtu.be/K7IUStXrk6U

慈善試合 アヤックスvsエスパルス 東日本大震災義援金7億3千万円
https://youtu.be/iEQVqyVdHno

清水エスパルス優勝 アジア・カップウィナーズカップ1999-2000
https://youtu.be/KUBpXH_Gytk

清水エスパルス Jリーグ加盟決定
https://youtu.be/_8x6uUdlEzM
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 17:29| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 静岡・清水 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

仕事の現場で感じること・・・・

仕事の現場で感じること・・・・

カーネギーは、
部下を呼ぶときに、
きちんと相手の名前で呼んできたという話があります。
従業員の顔と名前を全て覚えていたというのです。
○○さん、と名前で呼ばれるのと、
あなた、おまえ、きみ、といった代名詞で呼ばれるのと、
呼ばれた側の受ける印象はどう変わるでしょうか。
優れたリーダーと呼ばれる皆さんは、
その違いを学ぶ前に感覚としてわかっているようですね。
部下にやる気を起こさせるには、
部下から信頼させる必要があります。
信頼、信用は普段の接し方から育まれます。
それを理解出来ていたら、行動も変わるでしょう。
もし、あなた、おまえ、きみ、という代名詞でしか
部下を呼ばない上司がいたとして
その上司に対して、部下はどんな気持ちを抱くでしょうか。
優れたリーダーは、
その言葉の使い方においても、
優れているものです。
しかし、職場をみていると、
わかっていない管理職やマネジャーも多かったりします。
部下を委縮させてしまっていて
部下が発言しにくくしてしまっていて
そして、言われたことしか出来ないように
してしまっているのに、
その原因が自分の接し方にあることがわからない
そんな残念な人が結構いらっしゃいます。
そんな人は反面教師として、
そうならないようにして欲しいなっと思う次第です。
人は、認められたと感じたら、
その相手に対して信頼を寄せるものです。
そして、信頼出来る相手のためには、
より高い実力を発揮できるものであるわけです。
これは、昔から変わることのない真理ではないでしょうか。

部下育成や指導のポイントについては、
基本的な情報は、誰でも知ることが出来るものです。
しかし、実践になるとなかなか難しかったりします。
それは、根本的に重要な点について、
失念しているからではないのかなっと思います。
それは、人と人との信頼、絆の醸成です。
部下と上司の関係は、結局のところ、
仕事、ビジネス上のパートナーであるということなのです。
そして、どんなパートナーであれば、頑張れるのか、
やる気が出るのかは、そのパートナーを
どのくらい信用しているのかに尽きるということなわけです。
指導方法やポイントをどんなに学んだとしても、
根本的な部分がダメであれば成果が出るはずもありません。
結果を出している優れたリーダーは、
皆さん、その部分がしっかりとしているのです。
ただ、その部分については、
なかなか変えるのが難しいことでもあったりします。
一度身についてしまうと、かなり強く意識しなければ
改善することが出来ないことが多いでしょう。
マインドセットの変革は、成功への王道ですが、
困難さにおいても非常に高いハードルであるということなのです。
そして、相手から信頼されるためには、
まず、相手を信頼することが求められるのです。
相手を信頼することが出来るから、任せることが出来るのですから。
もし、部下が育たないというのであれば、
まず、部下を信頼出来ているのかを問うべきでしょう。
優れたリーダーは、自分の責任において、
部下を信頼し任せることが出来ることを行動で示しています。
そして、相手を信頼出来るためには、
利己心ではダメであり、利他心が必要となると言えるでしょう。
利他心の醸成に必要なものは何か、
実は、真の愛であり、それを支える信仰心であったりするのです。
なぜ、日本の企業において、
部下育成が上手くいかなくなっているような状況が
多くなってきているのか、
その原因は、戦後の教育の在り方にあったのではないのかなっと
感じる次第です。


成果を出す部下の指導と人材育成のポイント
http://www.c-mikata.com/bukashidou.html

部下育成に必要な6つのリーダーシップ
http://allabout.co.jp/gm/gc/324811/

部下指導・育成のポイント
http://www.d1.dion.ne.jp/~ppnet/prod061500.htm

部下育成でイライラしたくない上司が知っておきたい7つのこと
http://the5seconds.com/develop-ones-staff-3292.html

なかなか自立しない若手、くすぶるベテラン。
なぜ部下育成はうまくいかないのか?
http://diamond.jp/articles/-/16486

「指導」は部下育成やチーム力向上につながらない
http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20130117/242389/

「部下育成の教科書」
http://diamond.jp/category/s-bukaikusei
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 17:20| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年01月12日

人材不足になる理由のひとつは人材潰しにあり

人材不足になる理由のひとつは人材潰しにあり

企業で人材が不足している、なかなか育たないという言葉が
管理職から出ているケースの中には、
人材を育成するのではなく潰しているケースがあります。
新人の育成、中堅の育成、管理職の育成
それぞれに異なるアプローチであるわけですが、
その違いを認識出来ていない
OJTで上司にあたり社員が、部下の育成にあたっての
接し方に関するレクチャーを受けたこともなく
言葉使いや言葉のかけ方、指摘すべきタイミングや環境など
注意すべきポイントを知らないで、
やる気を引き出すのではなく、自信を喪失させて
畏縮させてしまっていることに気付いていないケースが
多々あるようです。
上司の側で、その様な意識がない場合の多くが、
自分は出来た、自分はそうだったという自己経験を基準にして
それだけで部下に対応している場合であると言えるようですね。
自分が出来たからといって、他人が出来るわけでもなく、
自分はそう育てられたからといって、
他人もそう育てれば同じように成長できるわけではないという
事実を認識出来ていないということなわけです。
なぜ、それが認識出来ていないのかというと、
無知である場合が多いのではないかと感じます。
しかし、自分が無知であるとは認識出来ていないということです。
そして、得てして、他人の忠言を無視するようなことが多かったりします。
つまり、何を言っているのだという感じにしか思えないわけです。
自分に自信がありすぎて、それが傲慢になっていることに
気が付けないでいるわけです。
この場合、なかなか改善するのが難しかったりします。
立場が上になればなるほど、謙虚さが重要になっていくと言われるのは
まさに、この様な状況に陥らないためであると言えるでしょう。
テクニック的な面での改善についても
結局は、その部分を学ぶことが必要だと感じられなければ
学ぶことはないわけです。
よく聞かれる言葉として、忙しいから、
それは重要ではないと思うから、
そんなことをしなくても大丈夫だから、
といった発言があります。
そんな言葉を口にしていたら、傲慢になっていることに
気付いていないのかもしれません。
聞く耳を持たない人には、どんなに善い言葉であっても
価値は無くなってしまいます。
コンサルタントは、そういった経営者や管理職の皆さんに対して
どうやれば、気付きを与えることが出来るのかを
学んでおくことが必要であると言えるでしょう。
そして、その方法は、相手を見て選択することが求められます。
出来るだけ多様なアプローチを知り、
テクニックを身につけておくことが役に立つのは、
相手をする顧客が、多様であるからなのです。
そして、相手を誘導するためには、心理学的な手法も必要となってきます。
マネジメントやマーケッティングなどの手法には、
心理学的なアプローチが多く含まれています。
それは、人の心を導くことが、多くの場合必要となるからであり、
人の心が導けなければ、成功へと導くことも出来ないからです。
チームビルディングにおいて、性格や適正などを見ることで、
より力を発揮できるチームとすることが出来るのは、
やはり、人と人との関係性における相性の良さが、
より容易にプラスのパワーを出しやすいからなわけです。
偶然に頼るよりも、高い確率でチーム力を引き出せることが
統計的に実証されているということでもあったりします。
人手不足や、人材が育たないのは、
まさに、適材適所やその人の力を引き出すマネジメントが
出来ていないためであることが多いということなのです。
そして、残念なことに、その事実に気付けない人が
経営者や管理職に存在しているということであったりするわけです。
その様な状況を把握して、どの様にしていくことが
ベストのアプローチとなるのかを見極めることが、
コンサルにあたってのポイントのひとつであると言えるでしょう。
よきコンサルとの出会いとは、
コンサルの有能さや経験以外に、相性という点もあるのが
実際の現場における実情であったりします。
それ故に、良き出会いを逃さないということが
経営者の才覚のひとつでもあると言えるのではないでしょうか。
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 12:16| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | ITコーディネータ・社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

FIFAバロンドール2015

WOWOWでLIVE中継していた
FIFAの2015表彰式
女子の最優秀は、アメリカ代表の監督、MFでしたね。
なでしこからも監督、最優秀にノミネートされてましたが
受賞できず残念でした。
プスカシュ賞はリーラ。
監督はエンリケ。
さて、バロンドールですが、
最終ノミネート
ネイマール、ロナウド、メッシ
そして、
カカにより発表されたバロンドールは
メッシでした。
5回目の受賞です。
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 04:09| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 蹴球・趣味・興味 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

祝日に、休息のひととき・・・

IMG_8512.jpgIMG_8513.jpg
成人の日の祝日
一日、お休みしてました。
スマホの電源が切れていたのにも気付かずに
いましたが、最近、どうもスマホの電源切れが早いですね。
寿命なのかもしれません。
休むなかで、デビッドボーイが逝かれたニュースや
ダイゴの結婚などの話題が付けっぱなしのTVに流れてました。
時の流れのなかで、
変化と新しい出発が、それぞれに行き来しているのですね。
祈りと心の中への問いかけ、
自分自身の人生について、少し考えてみる時間を
ひとり過ごしていた感じです。
やはり、まだまだダメだなっていう気がしました。
まわりの人の折角の勧めを無駄にすることもあり、
自分の人生の変化に対して、
ただただ流されていくだけの様な無力感と
どこか、決断できない自分の存在に、
どう歩むべきなのか、考え直していくことが
必要な時であるのだろうという気がして
その方向性と、その流れとを、しっかりと考えていくべき
そして、それにあたっては、やはり師の教えや
祈りの中で出てくる声に耳を傾けていくことも
大切であるのだろうと感じる次第です。
運命はリセットのプジャを受けたりしない限りは、
生まれ出たときに、その大きな流れは定められています。
その流れを変えるのは、霊的な結果の積み重ねしかないわけです。
カルマやチャウカムナンウェイを増やすならば
不幸や苦労が増すのであり、
徳分やバラミを増やすならば、
カルマ解消も楽になり、幸多くなっていくわけです。
では、自分はどうなのか、
なかなか難しいことばかりではあるなっという感じです。
どう、残りの人生を、より善く歩んでいけるのか。
共に歩んでいけるパートナーだと確信出来る人との
出会いがあるのか、それともあったのか
まだまだ、みえないものが多い感じです。
しかし、先が見えないのが、人生でもあると言えるのでしょう。
だからこそ、理想を描き、夢を抱き、
ビジョンを掲げて、それを実現すべく努力していくのでしょうね。
より、具体的なイメージを描くことが、
実現への確実な一歩であることも間違いないことです。
とはいっても、難しいことでもあったりしますけどね。
簡単に出来てしまう人もいれば、
なかなか出来ない人もいる。
それは、人それぞれ、ひとりひとりが、
この世においては唯一無二の存在であるからであり、
そのルーツも、カルマも徳分も、霊的なレベルも異なるからで
あるからなわけです。
いましばらくは、ひとりでしっかりと、
考えてみることが必要なのかもしれません。
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 03:29| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年01月11日

家庭、家族の崩壊こそが社会問題の根元のひとつであることを知るべきでしょう。

自殺、虐め、少子化、さまざまな社会問題の根元を
探っていくと、そこには、愛の不足と絆の不在が出てきます。
そして、その状況の原因は、家族、家庭の崩壊、
親子の絆、兄弟姉妹の絆の不在と、親子の愛の不在で
あることは明白は事実であると言えるでしょう。
すなわち、人の幸福の基盤は、家族、家庭にこそ存在しているということです。
そして、人の存在は、祖先からの継承の上になりたっています。
つまり、時代を繋ぐ時間の流れの中の絆の上に、
それぞれの人は存在しているということなわけです。
自分自身のルーツを知り、感謝することの価値と大切さは、
自分自身の存在を認めることにも繋がるのだと言えるでしょう。
ところが、人を不幸にしたい悪魔、サタンといった存在にとっては
家族の絆は邪魔なものであるわけです。
それ故に、家族の絆を破壊するように活動してきます。
個人主義を強調し、利己主義へと人を持っていこうとするわけです。
利己主義は不幸への道であるといえるでしょう。
そして、多くの犯罪やテロの根底には利己主義が明確に存在しています。
自分たちさえ満足出来ればそれで良いという考えであるわけです。
平和を築くのに必要なのは、利己心ではなく、
相手を思いやる利他心であることは間違いのない事実でしょう。
そして、利他心の育む基盤こそ、家族であり家庭であるのです。
社会を幸せにしていくために、もっとも大事なことが、
家族や家庭の復興であることは、間違いないことであると言えます。
善き家庭こそが、善き人間を育み、善き社会を築いていく
基盤となっていくのですから。
そして、家族、家庭の中心は、夫婦であるということです。
夫婦の絆、同じ家族を築いていくこと、
その象徴が、姓を共にすることであるということを
忘れてはならないと言えるでしょう。

「平和大使マンスリー・レポート」1月号記事
◎「夫婦同氏(姓)」を合憲とした最高裁の画期的判決
家族の持つ価値の大切さ見直そう

 最高裁は昨年12月、「夫婦別氏(姓)」を禁じた民法の規定を合憲とする初の判断を示しました。
@「家族は社会の自然かつ基礎的な集団単位」である
A同氏制度はわが国に定着した「家族の呼称」として意義があり、
 呼称を一つに定めることには合理性がある
Bどちらの氏を選ぶかは当事者に委ねられており、性差別にはあたらない
――というものです。

 世界人権宣言(16条)は
「家庭は、社会の自然かつ基礎的な集団単位であって、社会及び国の保護を受ける権利を有する」
としています。
最高裁が世界人権宣言(16条)の内容を踏襲して
「家族を社会の自然かつ基礎的単位」としたこと、
「氏」を「個人の呼称」ではなく「家族の呼称」とし
「家族」を重視した判断を示したことは画期的と言えます。

 夫婦別氏推進派は「氏」は「個人の呼称」であり、
「名」と結合することで社会的に自己を認識させるものであって、
人格権の一内容を構成している。
したがって、夫婦同氏制度(民法750条)は人格権を侵害する制度であると主張していました。
最高裁はこれを否定し、氏を個人ではなく「家族の呼称」とし、
人格権の侵害にはあたらないとしたのです。
 実際「氏名」は家名と名前を示しており、
個人を特定すると同時に、一定の家族共同体に属する一員であることを表しています。
民法上、夫婦は同一の氏を称し、子は親の氏を称する。
これに対応して、戸籍法上は、同一の氏の者が同一戸籍に記載されます。
子は婚姻によって親の戸籍から外れ、新戸籍をもうけます。
家族が同一の氏を称するという意味から言えば、「氏」は「家族」の呼称と言えます。
 内閣府「家族の法制に関する世論調査」(2012年)によると、
選択的夫婦別氏制度が導入された場合でも、
別氏を希望する人は有効回答数(3041人)全体の8%程度に止まっています。
大多数の国民は同氏を望んでおり、
結婚後も「旧姓」使用を希望する人には、企業や職場などさまざまな場で
「通称使用」できるようになってきています。
こうした社会環境をいっそう整えていくことで、
問題の多くは解決されるでしょう。

 逆に、夫婦別氏が導入された場合、子供の氏をどうするかという問題が出てきます。
婚姻時または子供の出生時に決めるにしても、
夫婦あるいは両親族の間で争いに発展する可能性があります。
仮に別氏の夫婦が離婚し、氏が違う親子が再婚した場合、
一人一人氏が違う家族になります。
法律婚家庭と事実婚家庭の区別がつかなくなり、法律婚制度が崩れていくことにもなります。
 夫婦別氏導入の急先鋒・福島瑞穂氏は
「核家族は戦前の家の残滓である。核は分解してアトム、すなわち個人個人にならなければならない」
「改正により『個人籍』にするべき」と主張しています。
民法改正派の狙いは選択的夫婦別氏制度にとどまらず、
最終的に婚姻制度の形骸化と戸籍制度の廃止により、
家族制度を形骸化させてバラバラな個人に解体することにあると言えます。

 今回の最高裁判決には、批判的論調の報道も少なくありません。
今後は国会で民法が改悪されないよう国会での論戦を注視し、
家族の価値を広く国民に啓蒙する必要があります。(N)
「平和大使マンスリー・レポート」1月号より
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 16:27| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

UPF Statement on the 21st Session of the Conference of the Parties

2016年、平和大使の活動による世界と日本の社会のより善き発展と
人々の幸福を願ってやみません。

<<<平和大使マンスリー・レポート1月号より>>>>

UPF Statement on the 21st Session of the Conference of the Parties
http://www.upf.org/united-nations/statement-on-un-paris-climate-conference
UPF offers the following recommendations:

1.The earth is our common home. The earth is sacred,
as taught by all religions,
and it is our responsibility to preserve
and protect the environment; it is a sacred duty.

2.All human beings are members of one global family,
all deriving from the same source or origin,
and we should work together collaboratively,
across the barriers of religion, nationality, ethnicity and culture,
to assure the well-being of all people.

3.Universal values and principles should have priority over national interests or special interests.
Above all else, we should always seek to live for the sake of others,
including generations to come.

4.Intensive efforts should be applied to reducing greenhouse gas emissions,
through establishing internationally recognized policies,
while at the same time pursuing all manner of scientific research aimed at innovations
that will help reverse the deterioration of our environment.

◎UPFインターナショナルがCOP21に先立ち声明発表
「人類一家族」の視点で連携を
11月30日〜12月12日の日程でフランス・パリで開催されたCOP21(国連気候変動枠組条約第21回締約国会議)は、
2020年以降の温暖化対策の国際的枠組みである「パリ協定」を正式に採択しました。
 COP21の開催に先立ち、UPF日本では声明文の草案を作成。
これを元に、UPFインターナショナルがウェブサイトを通して発表しました。
 声明では、深刻化する気候変動について、その悪化を防ぐために取り組む活動パートナーとして、
宗教と信仰をベースとした団体との連携の重要性を述べ、
こうした団体は自然界を尊重する必要性について多くの人々に情報を提供し、
啓発する独特の力を持っていると強調しています。
その上で、4つの提言を発表しました。

1.地球は共通の家。
あらゆる宗教の教義に共通していることは、地球は神聖なものであり、
環境を保全し、保護することは私たちの責任だとしていること。
それは私たちが果たすべき聖なる義務である。

2.全人類は同一の起源から由来する一家族の一員。
私たちは宗教、国籍、民族、文化の壁を越えて、協力して活動すべきである。

3.普遍的価値と原理は国益もしくは特定の利益を越えて、
優先されるべきである。
すなわち、私たちは世代を超えて、
他者のために生きることを絶えず追求すべきである。

4.集中して取り組むべきことは、
国際的に認識される政策を確立することを通して、
温室効果ガスの排出量を減らすように努めることである。
それと同時に、私たちの環境の悪化を改善するためのあらゆる科学的手法を追求すべきである。

(声明全文はUPF日本のウェブサイト http://upf-jp.org/archives/359 に掲載)

◎「リトルエンジェルス」が日本4カ都市で公演「平和の天使」が日本の観衆を魅了
UPFの文鮮明・韓鶴子総裁が創設した韓国の少女民族舞踊団「リトルエンジェルス」による「日本公演2015」
(主催: 同実行委員会、実行委員長: 遠藤哲也・元日朝国交正常化交渉日本政府代表、
後援:駐日韓国大使館・韓国文化院/日韓協力委員会/日韓親善協会中央会)が
11月24日から12月3日までの日程で、東京、神戸、広島、福岡の4カ都市で行われました。
 日本では7年ぶりとなった今回の公演は日韓国交正常化50周年記念事業として位置づけられ、
各会場とも平和大使ら約2000人の聴衆が詰めかけるなか、
韓国の伝統舞踊や合唱に加えて、日本の唱歌も披露されました。
 また、一行は来日中、公演のほか、
北朝鮮の総合芸術団体「金剛山歌劇団」を迎えた南北コリアの交流会や、
戦没者の慰問などの活動にも参加しました。

◎地球規模で考え足元から行動を
UPF日本リージョン会長/平和大使協議会常任顧問 宋 龍天
世界では地球温暖化、飢餓、宗教・民族間の対立など、多くの問題が頻発しています。
こうした諸問題の解決にはグローバルリーダーの養成が急務です。
UPFの創設者・文鮮明総裁は、「グローバルリーダーとは地球上のあらゆる問題を自身の問題と考え、
それを解決しようとする開拓者の精神を持っている指導者である」と述べています。
他の国々に自分の家族が住んでいると思えば、
その国の平和と発展のために何かアクションを起こしたいと思うはずです。
今こそ、「Think Globally, Act Locally(地球規模で考え、足元から行動を)」
の意識で活動することが重要です。

◎「不確実性の時代」に問われる姿勢
UPF日本会長/平和大使協議会共同会長 徳野 英治
あけましておめでとうございます。
世界各地でのテロの連鎖や東アジアの軍事的緊張の高まりなど、
世界と日本は不確実性の時代、世界平和に対する限りない挑戦の時代のただ中にあります。
また、世界経済の不安定さや気候変動の問題も国を超えたグローバルな問題として私たちの前に存在します。
こうした山積する課題に対して、私たちはどのように責任を果たしていくか、
また特に米国の相対的な影響力が低下する昨今、
国連との関わりを通じていかに対処していくかが問われています。
本年も、平和大使運動への皆様の積極的参加をお願い致します。

◎国家再生は家庭再生運動から
平和大使協議会会長/筑波大学名誉教授 鈴木 博雄
あけましておめでとうございます。
我が国は歴史上、国家の存亡が危ぶまれる幾多の試練に直面してきましたが、
それらを乗り越えることができたのは、
古くから受け継がれてきた家族の絆によるものだと実感しております。
しかし昨今、個人主義が蔓延し、家庭崩壊が著しく、
その家庭の機能が急速に弱体化しているのが現状です。
今こそ、志を同じくする皆様とともに、
平和大使協議会が全国的に展開している
「人づくり・家庭づくり・国づくり国民運動」を推進することを通して、
家庭を再建し、国家再生のために力を尽くしてまいりましょう。

◎次世代指導者の育成強化に邁進
UPF日本事務総長/平和大使協議会事務総長 梶栗 正義
平和大使の皆様、あけましておめでとうございます。
今年は台湾総統選挙を皮切りにフィリピンとアメリカの大統領選挙等、
主要国首脳の選挙が控えており、日本においては7月に参議院通常選挙が行われます。
公職選挙法改正により、この選挙から18歳以上が投票できるようになり、
いよいよ日本においても日本の針路を決する国政選挙において
高校三年生の一部が選挙権を持つようになります。
学生をはじめとした若者達が自らの人生と共に、
歴史と世界を俯瞰し高い公的精神と情熱をもつ事が時代の要請である事を感じてやみません。
平和大使運動においても人・家庭・国づくりをスローガンに
次世代指導者を育成する環境構築に向け一層邁進して参ります。
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 16:27| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする