2009年02月25日

うつ病治療 常識が変わる

NHKスペシャル うつ病治療 常識が変わる

放送をみました。
現代社会における問題として、心の病の増加があります。
これは、企業も地域も家庭も、暖かさや
助け合いの心が薄らいでしまったからなのかもしれません。
最近の企業は、簡単にリストラをしてしまいます。
CSRを標榜しながら、実体は冷たいものです。
今回の金融不況よりもひどい不況であった
第一次石油ショックのときの経営者と
今の経営者の違いは、社会性や人間性にあるのかも
しれません。もちろん、リストラは最後の最後と明言して
頑張っていらっしゃる素晴らしい経営者の皆さんも
いらっしゃいます。そんな皆さんがもっとメディアで
取り上げられて欲しいと思う次第です。
さて、自殺者も11年連続3万人以上が確定したと
いわれるなかで、うつ病の問題も深刻さをましているのかも
しれません。
今回のNHKスペシャルでは、うつ病の治療についてを
取り上げていましたが、
内容的には、目新しいものは、脳の活性化をモニタして
うつ病かどうかを診断する装置くらいでした。
この装置も、他の病気との区別が出来るのかなどの
課題もまだあるようですし、これからなのかなという感じでした。
ただ、客観的なデータのひとつとして、注目されるところです。
心身症の診断など、心拍数や心臓の動きなどの適応性から
診断したりする方法などもありますが、
もっと、さまざまな診断を紹介してもよかったかもしれません。
医者の質の問題については、今も既にある医者の評価サイトなど
もっと有効に活用できるようにしていくといったこともあるでしょうし
やはり、口コミの力が大きいのかなとも感じました。
投薬治療も、必要であることは確かですので、
どの薬をどの程度、服用するのかを、もっときめ細かに
対応できるように医師側が、臨床情報の蓄積を、連携して
行っていって欲しいという気がしました。
この番組でいっていた常識は、だいぶ昔の話しではないのかなと
いう印象があって、あまり最新といった感じを受けなかったので
もうちょっと深く取材してまとめて欲しかったなという
気がしました。
うつ病の問題は、単に患者と医者の問題ではなく、
家庭や地域、企業の問題でもあるのだということを
もっと強く社会に訴えかけて欲しいとメディアにはお願いしたいですね。
これは、障害者雇用の問題なども含め、
弱者に対する社会や地域、そして企業のあるべき姿を問うもので
あるといえるでしょう。
住み良い社会、暖かな社会、みなが幸せになれる社会に
近づくために、地域、企業の責任は、重要なものになってきていると
経営者や公務員の皆さんは、さらに強く意識していくことが
必要になっているのではないでしょうか。



うつ病による休職が企業で急増
http://www.blog-headline.com/themes/0089/000248/

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うつ病 - Yahoo!ニュース
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/depressive_disorders/

うつ病ドリル
http://server343.dyndns.org/utu/

UTU-NET うつ病、パニック障害、強迫性障害(OCD)情報サイト
http://www.utu-net.com/

うつ病-気になる病気 e治験ドットコム-
http://www.e-chiken.com/shikkan/utsu.htm

うつ病を完全に解消する会
http://www.iq-supplement.com/utubyou/

躁うつ病の症状 - [メンタルヘルス]All About
http://allabout.co.jp/health/mentalillness/closeup/CU20090206A/

こころのくすり箱 −うつ病に関する情報−
http://utsu.jp/

うつ病
http://kokoro.squares.net/dep0.html

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うつ病と家族の歩み
http://www.htmsh.net/

うつ病との闘い方 (家族のうつ病との闘病記)
http://yukitachi.cool.ne.jp/utsu/

うつ病家族サポートセンター
http://utu-fam.seesaa.net/

++う つ 病 患 者 家 族 掲 示 板++
http://kokoronomado.health-life.net/html/

うつ病 家族、友人の方へ
http://www.karacli.com/depressionf01.html

うつ病患者の家族日記
http://plaza.rakuten.co.jp/adepression/

家族・パートナーがうつ病になった時、どうしますか?
http://allabout.co.jp/health/mentalillness/closeup/CU20051205A/

うつ病の理解
http://www.fuanclinic.com/byouki/family.htm

うつサポート情報室
http://www.nhk.or.jp/fukushi/utsu/guide/04.html

「うつ」の人とともに:うつ病(鬱病)入門
http://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/iyasi/utu.html

躁鬱病の家族会
http://hanano.chips.jp/souutubyou/

うつ病が治った家族 家族は鬱病治療のために何をすべきか
http://dpression.okoshi-yasu.com/

うつ病の家族への対応法
http://psycomu.com/depfamily/zak/index.html

名古屋市:うつ病家族教室(暮らしの情報)
http://www.city.nagoya.jp/kurashi/shougai/sisetsu/seishin/nagoya00040257.html

うつ病家族日記
http://blog.livedoor.jp/my_mental_health/

うつ病 家族ブログ
http://maruta.be/utsukazoku

うつ病家族教室
http://www.city.saitama.jp/www/contents/1230093373817/index.html

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サラリーマンを“うつ”から救え 2
http://www.nhk.or.jp/fukushi/utsu/file/07.html

WAKWAK専科: 「うつ病」と企業責任
http://wakwakworld.blog.ocn.ne.jp/weblog/2007/09/1_3037.html

うつ病は病人対策ではなく企業経営に直結する組織課題と認識する
http://enterprisezine.jp/article/detail/128

アメリカの成人9.5%がうつ病(鬱病)などの感情障害
http://mediasabor.jp/2007/07/95.html

ガイヤの夜明け
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview050823.html

うつ病を排除する企業でいいのか
http://blog.zaq.ne.jp/spisin/article/135/

企業におけるうつの対応
http://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/series/ebihara/200708/504008.html

Business Media 誠:30代従業員に心の病が増えている企業
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0808/06/news064.html

うつ病を未然に防ぐ!中小企業が取り組む職場のメンタルヘルス対策
http://news.cybozu.net/seminar/jinji_seminar/000018415.html

企業・法人用 職場のうつ病対策研修 メンタルヘルス研修
http://www.etc-karada.com/kenryou/houjin.htm

うつ病を未然に防ぐ!中小企業が…:セミナーサーチ 『日本の人事部』
http://jinjibu.jp/GuestSmnrSearchTop.php?act=dtl&id=6419

うつ病発症連鎖、悩む企業|「うつ」の心に癒しを。
http://www.kokoro-iyashi.info/archives/747560.html

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株式会社ありがトン
http://arigaton.com
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 07:44| 静岡 ☔| Comment(2) | TrackBack(0) | 健康・ホリスティック | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
インターネットで『うつ病』と検索すると多くのサイトにヒットした。
その中で
うつ病に立ち向かうたった1つの方法!http://www.sayonara-utsu.com
のサイトが大変参考になった。
Posted by うつ病 at 2009年12月27日 22:26
うつ病に関連して
東京のうつ病に関する復職サービスいろいろあるそうですね。
http://www.curelink.jp/corporation.html
http://liva.co.jp/about/index.html
Posted by 通りすがり at 2011年05月16日 17:10
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