2014年06月30日

少し、思ったこと、働くことについて・・・

労働者不足と移民受け入れの話題をみていると
その一方で、ホームレス、失業者の話題もあるということに
社会のもつ矛盾と不合理を感じざる得ません。

さて、
日本の就労環境については、やはりまだまだ根強く、終身雇用の思考が残っています。
最近の若者についても、就職については安定志向、転職も出世も興味ないといった傾向にあるようです。
まあ、出世について言えば、島耕作のようなケースは稀であり、実際にはほんの一握りに過ぎないわけですから、現実を知っているとも言えますけどね。
霞が関でもポストがないので、出世出来ない皆さんは天下りをするという慣例となっていたわけです。
民間では、辞めてもらう方向にもっていくということになっているわけですね。
ポストが限られている以上は、出世するためには、人事権を握る上司に気に入られるしかありません。
というわけで、企業内での出世は、そのあたりの世渡り上手であることが必須であったりするわけです。
もちろん、一部の企業では、実力・能力中心であるというケースもあります。
多くは、ベンチャー系か外資系ですけどね。
さて、日本は少子化の加速のなかで、就労人口不足が危惧されているわけですから、
本来なら、もっとシニア人材を活用していくべきであると言えます。
もちろん、女性の活用も重要なテーマであると言えるでしょう。
しかし、社会の実態といえば、女性にとっても、シニア世代にとっても
厳しい状況であり、何も改善されてはいないのが実情です。
改正高年齢者雇用安定法の施行程度では駄目でしょう。
やはり税制上、高年齢雇用や女性雇用により有利になるようにすることや、
労働法上の改善なども必要となっていると言えるように感じます。
今回、残業規制の緩和として、労働法の改正がなされましたが、
あまり意味はないような気がします。
それよりも、手当支給に対する税控除をはじめとした従業員への支給を増やすと節税出来るといった
会社にとっても得な方法での政策が求められているような気がします。
その一方で、支給をしない企業には税が重くなるようにするといった方向の方が効果が見込める気がします。



シニア世代に待ち受けている厳しい就労事情
http://krs.bz/nmp/c?c=4840&m=27008&v=39e72027

◆企業が求職者に求める人材像
http://krs.bz/nmp/c?c=4841&m=27008&v=9c6cb029

◆30歳代ミドルに求められるインサイト営業
http://krs.bz/nmp/c?c=4842&m=27008&v=a981067a

50代からのキャリアプランニング(講座紹介記事)
http://www.nipponmanpower.co.jp/ps/choose/course/information/50s_career_planning/

◎「2015年問題」はあなたを直撃するか?
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20140702/568243/?mle

【FailCon 9人のIT起業家が失敗を語る】
◎「7個の事業を立ち上げ、5個が失敗」、社内起業家の椿奈緒子氏
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140626/566962/?mle

中小企業にも仮想化が広がる今こそ「データ保護」を売り込む好機
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20140703/568712/?mle

「自分の背中を見て育て」では遅すぎる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140703/568604/?mle

IT活用先進企業が、データ活用の教科書「DMBOK」に注目する理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140630/567623/?mle

【加藤靖子の「顧客の心をつかむカスタマーメール」】
第9回 お客様側の出来事を想像しながら読む
「ストーリーリーディング」をミスした結果
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140625/566684/?mle

チーフ・データ・オフィサー(CDO)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Keyword/20140624/566383/?mle

詳解 Java SE 8 第9回 Stream API その5
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140623/566044/?mle
第4回 特別な手法を使わなくても成果を出せる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140616/564304/?mle
第3回 データのサイロ化への対策を急げ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140616/564303/?mle

◎第5回 文字情報基盤
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140621/565785/?mle
◎25ドルスマホも登場、FirefoxやUbuntuのモバイル展開が加速
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140626/566969/?mle
◎ウエアラブルセンサーは生活習慣病予防に効果あり
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140616/564193/?mle
◎第5回 ネット環境やライフスタイルが変化、注目すべき脅威や懸念事項
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140620/565689/?mle
◎韓国政府も3Dプリンター関連産業支援策を発表、地方自治体では無料教室も開催
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140624/566289/?mle
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 00:03| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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