2020年03月14日

パーソナリティ診断

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性格や資質など個人のパーソナリティを診断する
サービスはいろいろあります。
心理学や易学、統計学などの情報ベースに
質問への回答や個人情報などを踏まえて
診断してくれるわけです。
企業においても採用時に行ったり、
配置転換時に参考情報として活用したり
適材適所へのマッチングのための情報のひとつとして
活用しているわけです。
上手に活用することで、能力を引き出し
効率を高めていくことが可能であることは
数多くの事例が証明しているといえるでしょう。
もちろん、妄信することはマイナスでしかありません。
情報は、活用する匙加減が重要ですからね。
posted by 禁酒・禁煙・ベジタリアンのITコーディネータ 松原広幸 at 05:23| 静岡 ☀| Comment(0) | 健康・ホリスティック | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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